Prática de jogos de azar dá demissão por justa causa? Entenda
A prática de jogos de azar é um tema que tem sido amplamente discutido no Brasil nos últimos anos. À primeira vista, pode parecer um assunto que só diz respeito à vida…
Categoria Legislação
Entenda o que é falta grave no trabalho e quais são as consequências
No contexto profissional, as empresas estão sujeitas a infrações cometidas por funcionários. A falta grave, por exemplo, é um dos erros que pode ser feito pelos empregados e que traz consequências severas.…
Venda de férias: o que é e como funciona
O período de férias é um dos direitos previstos na legislação trabalhista do Brasil. No entanto, há também uma prática cada vez mais comum que é também permitida por lei: a venda…
Empresa é obrigada a dar alimentação no local de trabalho? Veja o que diz a lei
Refeições no ambiente de trabalho são um benefício importante concedido por algumas empresas. A alimentação no trabalho desempenha um papel fundamental na nutrição e bem-estar dos funcionários. Com o ritmo acelerado e…
Ato de improbidade dá demissão por justa causa? Entenda
A improbidade administrativa é um tema importante a ser debatido no contexto do trabalho. Seja em órgãos públicos ou empresas privadas, o ato de improbidade pode ocorrer e gerar uma série de…
Sistema de registro de ponto via programa: como funciona e o que diz a lei
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade de opções…
Como determinar horário de almoço; veja o que diz a lei
O horário de almoço é um momento essencial na rotina do trabalhador, proporcionando a pausa necessária para a alimentação e descanso. O intervalo representa uma oportunidade valiosa para recarregar energias físicas e…
O que é vínculo empregatício? Veja o que determina a lei
O vínculo empregatício representa o elo fundamental entre o empregador e o empregado, delineando direitos, deveres e responsabilidades para ambas as partes. Entender o que constitui esse vínculo é essencial para os…
Empresa pode negar intervalo? Veja o que diz a lei
Um olhar atento às exigências do mercado e regulamentações trabalhistas é essencial para garantir a funcionalidade e integridade das empresas, além do bem-estar dos funcionários. Entre as muitas questões abordadas no mercado,…
Sistema de registro de ponto alternativo: como funciona e o que diz a lei
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade de opções…