Você sabia que a Portaria 671 do MTE pode impactar diretamente a rotina da sua empresa? Esta norma é fundamental para quem busca segurança e conformidade nas relações trabalhistas, especialmente em ambientes…
O estágio é uma etapa fundamental na formação acadêmica e profissional de muitos estudantes. Ele permite a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula e abre portas para futuras oportunidades…
As leis trabalhistas no Brasil são dinâmicas e estão em constante evolução, refletindo mudanças nas necessidades da economia, nas relações de trabalho e no próprio cenário social. Como parte do esforço contínuo…
O Carnaval é uma das festividades mais emblemáticas do Brasil, celebrada com grande entusiasmo em todo o país. Com desfiles de escolas de samba, blocos de rua e festas populares, o evento…
As férias coletivas são uma ferramenta estratégica utilizada por muitas empresas, especialmente em períodos de baixa demanda ou durante datas comemorativas, como o fim de ano. Elas podem trazer benefícios tanto para…
O dia 1º de janeiro de 2025 está próximo, e muitos se perguntam sobre o impacto dessa data na jornada de trabalho. Em ocasiões como essa, é importante entender como a legislação…
A violação de segredo da empresa é um dos atos mais graves que um empregado pode cometer durante o seu vínculo trabalhista. Trata-se da divulgação ou utilização indevida de informações confidenciais e…
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos trabalhadores brasileiros, com o objetivo de auxiliar nas despesas de final…
Com a proximidade do fim de 2024, muitos estudantes e profissionais em formação começam a se perguntar sobre os direitos que possuem durante o estágio em relação ao décimo terceiro salário. Esse…
O gerenciamento de riscos ocupacionais é um componente vital na promoção da segurança e saúde no trabalho, desempenhando um papel crucial na proteção dos colaboradores em diversos ambientes laborais. Esse processo sistemático…
O 13º salário é um benefício importante para os trabalhadores brasileiros, proporcionando um alívio financeiro no final do ano. Com a aproximação do mês de dezembro, muitos começam a se perguntar: quando…
A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, estabelece diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho no Brasil. Criada com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, essa…
A propaganda eleitoral é uma ferramenta fundamental na democracia, permitindo que candidatos e partidos apresentem suas propostas e busquem o apoio dos eleitores. No entanto, sua prática no ambiente de trabalho levanta…
O dia da eleição é um momento fundamental para a democracia, permitindo que cidadãos expressem suas opiniões e escolhas. Contudo, para muitos trabalhadores, essa data também levanta dúvidas sobre como conciliar suas…
A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) é um pilar fundamental na promoção da saúde ocupacional no Brasil, estabelecendo diretrizes essenciais para a preservação da saúde dos trabalhadores. Ela orienta as organizações na…
O trabalho nos fins de semana é uma realidade para muitos profissionais em diversos setores, como comércio, saúde e serviços essenciais. Embora essa prática seja comum, é fundamental que tanto empregadores quanto…
O dia de eleição é um momento crucial para a democracia, permitindo que os cidadãos expressem suas opiniões e escolham seus representantes em um ambiente livre e justo. É a oportunidade para…
Ser mesário durante as eleições é uma função cívica importante que exige comprometimento e responsabilidade. Muitos se perguntam: se eu for convocado para ser mesário, terei direito a folga no trabalho? Essa…
O abandono de emprego é uma questão que gera preocupações tanto para trabalhadores quanto para empregadores, uma vez que pode ter implicações significativas nas relações de trabalho. Esse fenômeno não apenas afeta…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco fundamental na legislação trabalhista brasileira, criado em 1943 com o intuito de regular as relações entre empregadores e empregados. Em um país…
O dissídio é um mecanismo jurídico fundamental no âmbito das relações de trabalho, projetado para resolver conflitos e disputas entre empregadores e empregados. As implicações do dissídio são abrangentes e impactam significativamente…
As férias são um direito fundamental dos trabalhadores e representam um período crucial para o descanso e a recuperação, permitindo um reequilíbrio das energias e um retorno mais produtivo ao trabalho. No…
A presença de funcionários embriagados no ambiente de trabalho representa um desafio significativo que pode comprometer a segurança, a produtividade e o bem-estar de toda a equipe. A embriaguez no trabalho não…
A redução da jornada de trabalho pode ser necessária em alguns contextos de trabalho. A proposta de reduzir a jornada de trabalho visa não apenas proporcionar mais tempo livre para atividades pessoais…
O Seguro-Desemprego é um benefício essencial dentro do sistema de Seguridade Social brasileiro, criado para oferecer suporte financeiro temporário aos trabalhadores que enfrentam a perda involuntária de emprego. O benefício tem como…
No ambiente corporativo, a integridade e a reputação de uma empresa são fundamentais para o seu sucesso e desenvolvimento. No entanto, comportamentos inadequados por parte de funcionários podem ameaçar esses aspectos cruciais.…
O trabalho aos domingos é uma prática comum em diversos setores da economia, especialmente no comércio, nos serviços essenciais e na indústria do entretenimento. Nesse dia, muitas empresas dependem da presença de…
Algumas empresas precisam contratar funcionários para desempenhar funções no turno da noite. O trabalho noturno é necessário em muitas situações, principalmente na área de serviços essenciais, como segurança e saúde, até setores…
O vale-transporte é um benefício crucial oferecido pelas empresas, garantido por lei para facilitar o deslocamento diário de seus funcionários entre casa e trabalho. No entanto, há um questionamento comum entre empregados…
A estabilidade no trabalho é um direito fundamental que visa proteger os empregados contra demissões injustificadas, garantindo um ambiente de maior segurança e previsibilidade. Ao assegurar que os trabalhadores possam contar com…
O vale-alimentação representa um benefício significativo oferecido por muitas empresas aos seus funcionários. Destinado exclusivamente para despesas relacionadas à alimentação, o benefício proporciona uma ajuda adicional para os colaboradores custearem suas refeições…
A prática de jogos de azar é um tema que tem sido amplamente discutido no Brasil nos últimos anos. À primeira vista, pode parecer um assunto que só diz respeito à vida…
No contexto profissional, as empresas estão sujeitas a infrações cometidas por funcionários. A falta grave, por exemplo, é um dos erros que pode ser feito pelos empregados e que traz consequências severas.…
O período de férias é um dos direitos previstos na legislação trabalhista do Brasil. No entanto, há também uma prática cada vez mais comum que é também permitida por lei: a venda…
Refeições no ambiente de trabalho são um benefício importante concedido por algumas empresas. A alimentação no trabalho desempenha um papel fundamental na nutrição e bem-estar dos funcionários. Com o ritmo acelerado e…
A improbidade administrativa é um tema importante a ser debatido no contexto do trabalho. Seja em órgãos públicos ou empresas privadas, o ato de improbidade pode ocorrer e gerar uma série de…
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade de opções…
O horário de almoço é um momento essencial na rotina do trabalhador, proporcionando a pausa necessária para a alimentação e descanso. O intervalo representa uma oportunidade valiosa para recarregar energias físicas e…
O vínculo empregatício representa o elo fundamental entre o empregador e o empregado, delineando direitos, deveres e responsabilidades para ambas as partes. Entender o que constitui esse vínculo é essencial para os…
Um olhar atento às exigências do mercado e regulamentações trabalhistas é essencial para garantir a funcionalidade e integridade das empresas, além do bem-estar dos funcionários. Entre as muitas questões abordadas no mercado,…
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade de opções…
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade de opções…
A estabilidade por acidente de trabalho é um tema importante no contexto do trabalho. Através desse recurso, trabalhadores que sofrem lesões ou incapacidades decorrentes de suas atividades profissionais podem ter acesso aos…
A legislação trabalhista brasileira estabelece uma série de direitos em prol do bem-estar dos trabalhadores, sendo um deles o intervalo intrajornada. O período de descanso é essencial no ambiente de trabalho, pois…
O período de férias é muito aguardado pelos trabalhadores, pois representa um momento de descanso das atividades laborais. Para familiares que trabalham na mesma empresa, um questionamento costuma ser recorrente: é possível…
O nascimento de um filho é um momento muito aguardado para um pai. Diante desse cenário, surge a licença-paternidade, um dos benefícios concedidos aos trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação…
A chegada de um novo membro à família é um momento de grande alegria e expectativa. No entanto, para muitas trabalhadoras, a transição para a licença-maternidade pode ser um processo complexo e…
Está se aproximando o dia 30 de maio, data em que é celebrado o Corpus Christi. Para estar em conformidade com a legislação e organizar as operações internas, as empresas devem estar…
A legislação trabalhista brasileira estabelece uma série de direitos em prol do bem-estar dos trabalhadores, sendo um deles o intervalo intrajornada. O período de descanso é essencial no ambiente de trabalho, pois…
O direito às férias é uma conquista essencial para o bem-estar dos trabalhadores. Durante o período, os empregados podem descansar de suas atividades profissionais. Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre a duração desse…
O estágio é uma etapa crucial na vida acadêmica de muitos estudantes, proporcionando uma oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Uma questão que frequentemente gera dúvidas…
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores brasileiros, que fornece auxílio em situações como demissão sem justa causa, doenças graves, aquisição da casa própria, entre…
Uma política de demissão bem estruturada e transparente desempenha um papel crucial para uma empresa ao estabelecer um conjunto de diretrizes que moldam as relações entre empregador e funcionário, e influenciam diretamente…
Está se aproximando o Dia das Mães, data em que homenageia anualmente a figura familiar materna e a maternidade. A data de comemoração varia de acordo com o país, mas no Brasil…
O período de férias é essencial para o bem-estar dos trabalhadores e um direito garantido pela lei, que determina o prazo de início e a duração do benefício. Quando a empresa não…
A realização de hora extra é uma realidade e até necessária para muitas empresas. Seja para cumprir prazos apertados, atender picos sazonais de demanda ou simplesmente lidar com imprevistos, muitos funcionários acabam…
Desde ambientes de construção até setores industriais, muitos trabalhadores enfrentam diariamente situações que representam riscos significativos para sua saúde e segurança. Há diversas profissões e setores industriais que estão sujeitos às atividades…
O trabalho assíncrono é um modelo de atuação que tem ganhado espaço com o avanço da tecnologia e a globalização. Ao contrário do modelo tradicional, que requer a presença simultânea de todos…
Está se aproximando o dia 1º de maio, data em que é celebrado o Dia do Trabalhor. Para estar em conformidade com a legislação e organizar as operações internas, as empresas devem…
No mundo corporativo, o excesso de demandas e desafios da rotina profissional pode acarretar em diversos impactos na vida do trabalhador, como o acúmulo ou desvio de função. A sobrecarga de responsabilidades…
Os acidentes de trabalho podem ocorrer por uma variedade de razões, como falhas de equipamentos, condições inseguras no local de trabalho, falta de treinamento adequado, negligência, entre outros fatores. O acidente pode…
O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) desempenha um papel central na estrutura de proteção social do Brasil. Desde sua criação, o fundo se tornou uma peça fundamental na promoção do emprego,…
No mundo do trabalho, além de oferecer um salário compatível com o mercado, as empresas devem formular um pacote de benefícios atrativo. Os benefícios adicionais ofertados pelas organizações são essenciais para reter…
O estágio é essencial na formação de novos profissionais para o mercado de trabalho. Através da oportunidade, os estudantes podem colocar em prática suas habilidades profissionais sob a supervisão de trabalhadores experientes.…
Em uma empresa, cada cargo é essencial para garantir o funcionamento organizacional de maneira eficiente e otimizada. No entanto, é possível identificar em alguns ambientes casos de desvio de função. Utilizar o…
O Dia de Tiradentes está se aproximando e as empresas devem estar atentas se a data é um feriado ou ponto facultativo. No mundo corporativo, quando há feriados, as organizações devem suspender…
A igualdade salarial é uma questão essencial, que reflete não apenas a distribuição justa de recursos financeiros, mas também os princípios fundamentais de igualdade e dignidade no local de trabalho. No Brasil,…
A admissão em uma empresa é um processo importante tanto para o empregador quanto para o novo membro da equipe. No entanto, para formalizar essa transição e garantir o cumprimento das obrigações…
A mobilidade eficiente e acessível é essencial para garantir o acesso ao trabalho e promover uma qualidade de vida adequada para os trabalhadores. O vale-transporte é um benefício essencial no contexto da…
A pretensão salarial é essencial em um processo seletivo para alinhar as expectativas entre candidato e empresa. No entanto, pode ser desafiador estabelecer uma avaliação justa quando não há critérios claros que…
O estágio é uma oportunidade essencial para estudantes atuarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência profissional. No entanto, as orientações legais que abordam instruções direcionadas aos estagiários são diferentes das implicações…
O aviso de férias é um recurso importante tanto para os empregadores quanto para os empregados, pois possibilita o planejamento antecipado e a gestão do tempo eficaz. Neste artigo, exploramos os aspectos…
No ambiente profissional, os termos “salário” e “remuneração” são frequentemente utilizados como sinônimos. No entanto, eles possuem significados distintos. Compreender a diferença entre salário e remuneração é essencial para tanto empregadores quanto…
No ambiente de trabalho, há situações que podem representar riscos à saúde e à integridade física dos trabalhadores que atuam em determinados segmentos. Por isso, existem os adicionais de periculosidade e insalubridade.…
A perda de um ente querido é um momento de dor e pesar. Enfrentar o luto pode ser emocionalmente desafiador para qualquer pessoa. Quando um trabalhador enfrenta a morte de um parente…
A jornada de trabalho é uma determinação essencial nas relações empregatícias, pois determina o período de tempo em que os trabalhadores estão dedicados às suas atividades profissionais A carga horária não apenas…
Os estágios são essenciais na transição dos estudantes da vida acadêmica para o mundo profissional. Através da experiência prática, os estudantes têm oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em situações reais, desenvolver…
A nova lei do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) já está em vigor. Com o novo decreto, o cadastro passa a servir como número único para identificação dos cidadãos brasileiros. O novo…
A Previdência Social no Brasil desempenha um papel importante na proteção e segurança financeira dos cidadãos, garantindo benefícios como aposentadoria, pensão por morte e auxílio-doença. O sistema passou por diversas reformas ao…
O acidente no trajeto para o trabalho, também chamado de acidente de percurso, ocorre quando um funcionário está a caminho da empresa ou voltando para casa após o expediente e sofre uma…
A tolerância de atraso é um recurso essencial no mundo corporativo, pois dá uma margem de atraso que considera possíveis imprevistos que todos os trabalhadores estão sujeitos a passar, como trânsito mais…
No ambiente de trabalho, há situações que podem representar riscos à saúde e à integridade física dos trabalhadores que atuam em determinados segmentos. Por conta disso, as medidas de proteção e compensação…
A demissão por justa causa é um tema de interesse no ambiente trabalhista. Esta medida encerra o contrato de trabalho, mas dependendo da maneira como é aplicada poderá ter repercussões legais significativas…
Imprevistos acontecem em todos os âmbitos da vida e no mundo profissional não seria diferente. É possível que trabalhadores passem por situações de doença ou lesão que o deixem temporariamente incapacitados de…
O período de férias é garantido a todos os trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um período de descanso das atividades profissionais, sem…
O adicional de insalubridade é um importante recurso que surgiu para compensar financeiramente os trabalhadores que estão expostos a atividades insalubres. A legislação estabelece quais os trabalhos que se enquadram nessa categoria…
O período de férias é muito desejado por todos os trabalhadores, pois significa que o profissional terá um tempo para descansar das atividades profissionais. É comum que as empresas concedam 30 dias…
Há algumas profissões em que o risco de acidentes é iminente. Nesse contexto, a licença por acidente de trabalho surge como um recurso essencial para garantir apoio financeiro e assistência médica durante…
Com a pressão e demandas do ambiente de trabalho, as férias são desejadas por muitos trabalhadores. Trata-se de um período de descanso garantido por lei. No entanto, há uma série de regras…
Em uma relação de trabalho, há diversas fases e processos. A demissão é um deles. Ela ocorre quando uma das partes têm o desejo de encerrar o contrato de trabalho. O processo…
O intervalo intrajornada é um período de descanso dentro da carga horária diária cumprida por um trabalhador. O tempo pode variar de acordo com a quantidade de horas da jornada de trabalho,…
Um evento não planejado que causa uma lesão, seja de maneira temporária ou permanente, em decorrência da execução das atividades profissionais é chamado de acidente de trabalho. No Brasil, a Lei nº…
O vale-refeição é um dos benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários. Trata-se de um cartão que com um valor mensal destinado a auxiliar nas despesas relacionadas à alimentação do…
Você já ouviu falar em condições de insalubridade no trabalho? Esse tipo de situação ocorre quando as atividades profissionais exercidas por um profissional apresenta riscos à sua saúde. Apesar do impacto que…
Você já ouviu falar em salário complessivo? É um termo utilizado no mundo corporativo para se referir a um determinado tipo de salário. No entanto, as empresas devem estar atentas ao que…
A licença-paternidade é um dos benefícios concedidos aos trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O benefício é concedido aos trabalhadores pelo nascimento ou adoção de…
É comum que no mundo corporativo as jornadas de trabalho sejam exercidas no período diurno. No entanto, também é possível que um trabalhador seja contratado para exercer a carga horária no período…
No Brasil, há algumas licenças de trabalho concedidas aos trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Uma delas é a licença militar. A licença militar pode…
O controle de ponto por aplicativo é um dos sistemas mais populares no mundo corporativo atualmente. Além de ser mais seguro, o processo é mais simples, pois permite que os funcionários tenham…
A virada de ano é um momento especial para boa parte da população. Geralmente, as pessoas celebram o momento na virada do dia 31 de dezembro para o dia 1º de janeiro.…
As licenças de trabalho concedem um período de afastamento das atividades profissionais a um empregado com a garantia de que seu emprego será mantido durante esse período. Há diversos tipos de licenças…
O Carnaval é um dos períodos mais aguardados do ano. Há quem diga que o ano só começa de fato após os festejos. Em 2024, o período carnavalesco acontece em fevereiro. Algumas…
A licença-maternidade é um dos direitos trabalhistas para quem atua sob o regime CLT. Segundo a legislação, gestantes ou quem irá adotar tem direito a uma licença, ou seja, ficar um período…
Quem trabalha sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) tem direito ao décimo terceiro salário. Também conhecido como “gratificação natalina” ou “subsídio de Natal”, o benefício é uma espécie de…
O ano está chegando ao fim e com o início de 2024 vem também um novo valor para o salário mínimo dos trabalhadores brasileiros. O Governo Federal já apresentou uma proposta, dentro…
A licença nojo é um dos direitos dos trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Também conhecida como licença óbito, a licença nojo é concedida ao…
A licença-maternidade é um dos direitos trabalhistas das mulheres que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas além desse direito há também a estabilidade gestante. Ambas são…
Está chegando o fim do ano e com ele vem o pagamento do décimo terceiro salário. Também conhecido como “gratificação natalina” ou “subsídio de Natal”, o benefício é garantido por lei no…
O banco de horas é um meio de garantir a realização de horas extras sem que a empresa tenha que pagar a mais por isso. Através desse sistema, a carga horária que…
Você sabe quanto tempo de intervalo a legislação prevê? Dependendo da quantidade de horas trabalhadas, um funcionário terá direito a uma quantidade de tempo específica para tirar o intervalo. O tempo pode…
Você já ouviu falar em ponto britânico? É uma expressão utilizada pela Justiça do Trabalho para se referir a um modelo específico de preenchimento de ponto. O nome é uma referência à…
Uma das gratificações mais esperadas pelos trabalhadores brasileiros é o décimo terceiro salário. Com a proximidade do fim do ano, também está chegando a data limite para o pagamento da primeira parcela…
Seis, oito, dez ou até doze? Qual o limite da jornada de trabalho? É de extrema importância que uma empresa saiba a carga horária máxima permitida por lei. A Consolidação das Leis…
Em algum momento da carreira, é possível que o trabalhador realizar o pedido de demissão em uma empresa. Seja qual for o motivo da decisão, o pedido pode ser um momento delicado,…
O banco de horas é um recurso utilizado no mundo corporativo e é permitido por lei. Através do sistema, as empresas podem solicitar que seus funcionários realizem horas extras, sem ter que…
É provável que em algum momento da carreira um funcionário precise trabalhar algumas horas além da carga horária estabelecida previamente. Isso se chama hora extra. Ela é aplicada quando um colaborador precisa…
Se você ainda utiliza planilhas ou aparelhos de registro de ponto convencionais, saiba que há opções mais simples e práticas, permitidas por lei, que podem facilitar a marcação de ponto para o…
Os benefícios oferecidos por uma empresa podem torná-la mais atrativa. Muitos trabalhadores analisam não somente o cargo a ser ocupado, a carga horária a ser executada e o salário a ser recebido,…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. A decisão deve considerar as necessidades da organização, o tipo de atividade a ser exercida…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que as empresas concedam aos funcionários licenças trabalhistas, como a licença gala, que são permissões para se afastar do ofício por um determinado período,…
O banco de horas é uma das alternativas usadas pelas empresas para manter o controle da jornada de trabalho dos funcionários. É um recurso que tem foco na distribuição da carga horária,…
Quando uma empresa contrata um novo funcionário, geralmente as funções do trabalhador são descritas no contrato de trabalho. No entanto, nem sempre elas são exercidas na prática e muitas vezes isso pode…
É essencial no cenário empresarial a utilização de um sistema de controle de ponto, seja ele manual, eletrônico ou mecânico. Uma ferramenta adequada para o registro do ponto eletrônico permite a otimização…
Você já ouviu falar em férias coletivas? Há muitas empresas e indústrias que adotam esse tipo de pausa. Construção civil, indústrias de manufatura, setor agrícola, educação, turismo e hotelaria, tecnologia e setor…
A compensação de horas trabalhadas é um recurso permitido por lei e adotado por muitas empresas. Através desse sistema, tanto empregadores quanto empregados podem ser beneficiados. Muitas pessoas confundem o regime de…
Quando falamos sobre as relações trabalhistas, o dissídio desempenha um papel fundamental na resolução de conflitos. Saiba mais!
Neste artigo, vamos explicar o que é a antecipação de férias e qual a regulamentação envolvida. Saiba mais!
Neste artigo, vamos entender como o eSocial vem sendo uma ferramenta muito útil que vem mudando a forma que é feita a gestão de Recursos Humanos (RH) no Brasil.
A segurança no trabalho e a saúde dos colaboradores são fundamentais para o bom desempenho das empresas. A adoção de medidas preventivas no ambiente de trabalho é essencial para garantir a integridade…
De acordo com as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. Uma delas é a escala de trabalho 12x36, mais comum na área da saúde.
A licença nojo é um direito do trabalhador em regime CLT que também pode ser chamada de licença óbito. A licença nojo é concedida ao funcionário quando um familiar mais próximo vem…
Existem vários tipos de escalas de trabalho, segundo as leis trabalhistas. Uma delas é a escala de trabalho 24x48, comum na área da saúde, mas também para policiais e vigilantes.
A NR9 para regulamentar todos os riscos físicos, químicos e biológicos que prejudicam os funcionários de uma empresa no momento em que ele está na sua jornada de trabalho executando suas atividades.…
Ter o conhecimento de seus direitos é muito importante, ainda mais quando se trata da relação entre uma empresa e seu funcionário. Os direitos trabalhistas são a garantia e proteção do trabalhador…
A Norma Regulamentadora 12, conhecida como NR 12 foi criada pelo governo federal, essas normas são conhecidas por garantir segurança aos funcionários que trabalham nas empresas, cuidando e fiscalizando todo o ambiente…
A NR9 é a abreviação de Norma Regulamentadora 9, que está em vigor desde 1978 e consiste em um conjunto de diretrizes regulamentadas no Ministério do Trabalho e do Emprego para definir…
Na CLT o artigo 477 faz parte do capítulo que trata da rescisão de contrato de funcionários, e esse artigo é o responsável por orientar sobre procedimentos da rescisão contratual. Vamos falar…
O abono salarial e um benefício concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores de empresas públicas e privadas, onde o salário mensal recebido pelo trabalhador é de até dois salários mínimos. Além dessa…
O seguro desemprego é um direito conquistado para o trabalhador brasileiro, previsto na Constituição Federal – artigos 7º, 201 e 239 – em que os principais beneficiados são os funcionários que foram…
Carteira de Trabalho Digital: Como funciona e o que mudou
CBO é uma sigla que significa Classificação Brasileira de Ocupações, nela estão descritas as profissões reconhecidas pelo MTE, também os sinônimos existentes no mercado trabalhista. Se você está no mercado de trabalho…
Posso dizer que um dos temas que mais geram os processos trabalhistas no Brasil é sobre o pagamento de horas extras. Segundo a legislação, a carga horária da jornada de trabalho não…
A carga horária do trabalhador é o tempo que o funcionário desenvolve suas atividades na empresa. De acordo com a CLT o trabalhador deve permanecer por 220 horas mensais, sendo 44 horas semanais para cumprir sua jornada trabalhista.
A NR-12 é uma norma regulamentadora criada pelo governo federal. As normas regulamentadoras são conhecidas por garantir segurança aos funcionários que trabalham em empresas, cuidando e fiscalizando todo o ambiente de trabalho.…
CLT é a abreviação de Consolidação das Leis do Trabalho. É um documento, firmado em uma lei, que regulamenta o trabalho formal no Brasil. Além disso através da CLT se definem todas…
Quando ocorre uma demissão em uma empresa, o funcionário que é contratado pelo regimento CLT fica envolvido em um processo que regulamenta o término da relação empregatícia chamado Aviso Prévio. No aviso…
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece as regras que tem como objetivo proteger o colaborador. Essas regras nem sempre chegam a todas as necessidades que o mercado de trabalho exige.…
Os estagiários são muito importantes para as empresas. Esses representam os novos profissionais que estão chegando ao mercado de trabalho. Todos os estagiários tem um conhecimento atualizado e chegam nas empresas com…
Já faz um tempo que foi aprovada a nova reforma trabalhista, Lei nº 13.467/17, seu texto de julho de 2017. Apesar disso, é comum que permaneçam dúvidas que precisam ser esclarecidas. O…
Existem ambientes de trabalho nas empresas que podem existir riscos sérios a saúde do funcionário. A insalubridade é uma delas, também a periculosidade que faz parte do dia a dia de algumas…
Você, como trabalhador, já precisou se ausentar por algum problema de saúde ou outro motivo? Saiba que algumas situações são previstas no Artigo 473 da CLT e, comprovando a falta adequadamente você…
Todo funcionário que é demitido sem justa causa recebe por direito uma indenização por parte das empresas. Esse valor deve ser pago em até 10 dias após o desligamento. O que acontece…
FGTS ou Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é um benefício criado para servir de benefício para o colaborador que foi desligado de uma empresa, sem qualquer causa, ou seja, demitido sem justa causa. Entretanto, como ele funciona? Quem pode aderir ao FGTS e quem pode realizar o saque do FGTS.
LGPD ou lei geral de proteção de dados pessoais, é um dos assuntos mais importantes da atualidade para as empresas brasileiras, quando falamos de tratamento de dados pessoais. Essa legislação traz diversos pontos que devem ser cumpridos, além de garantir uma segurança maior para os usuários e clientes.
O teletrabalho ou trabalho remoto ganhou muita força com a pandemia do coronavírus, entretanto, elas são realmente regulamentadas? Esse tipo de modalidade está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? Entenda um pouco mais sobre o assunto neste post.
Quando um trabalhador e um empregador definem os termos de um acordo de trabalho, existem diversas leis a serem seguidas. O que no passado era algo comum e muito vantajoso para uma…
Quais são os benefícios de todo trabalhador? Muitas empresas garantem algum tipo de benefício para os seus colaboradores, eles podem ser desde um vale transporte até uma sala de jogos no ambiente de trabalho, entretanto, quais são obrigatórios?
Descubra os benefícios trabalhistas obrigatórios e quais leis garantem esse direito.
Neste post, entenda o que acontece se uma pessoa pedir demissão na experiência. Tiramos todas as dúvidas sobre o assunto.
O ponto facultativo acontece quando um feriado não necessariamente deverá ser aproveitado por todos os funcionários. Entenda mais a seguir.
Alguns direitos de quem pede demissão são o saldo de salário e 13º proporcional. Entenda o assunto em nosso post de hoje.
Além de saber o que é aviso prévio, preparamos um guia completo sobre o assunto, abordando os diferentes tipos e como se preparar.
Entenda o que é o adicional noturno, como o cálculo é feito e quem tem direito ao benefício. Além disso, veja também sobre as horas extras!
Você já deve ter percebido que alguns setores abrem no feriado. Mas o que as leis trabalhistas falam a respeito disto? Será que é proibido trabalhar no feriado?
Já teve dúvidas sobre como funcionam as diferentes jornadas de trabalho? Isso é normal ao se tratar da CLT. Por isso, fizemos um artigo para esclarecer as principais particularidades sobre o tema.
Está em dúvida sobre o trabalho PJ e CLT? Saiba que existem grandes diferenças entre os dois regimes. Entenda cada uma delas para tomar a melhor decisão!
As portarias 1510 e 373 foram muito importantes para regularizar as plataformas de controle de ponto online. Saiba mais sobre o assunto!
Os pagamentos dos benefícios direcionados a profissionais que tiveram seu contrato de trabalho suspenso, ou sua jornada reduzida por conta da crise, se iniciam nessa segunda (04/05/2020). O benefício emergencial será proporcional…
O controle de ponto digital é uma ferramenta que dar flexibilidade para as empresas. Entenda como ele funciona e suas vantagens neste artigo. Confira agora mesmo! Você já deve ter se perguntando,…
Você sabe o que é um ponto eletrônico homologado? É importante entender o que significa para que sua empresa não tenha problemas futuros. Confira!
As horas extras são comuns no ambiente de trabalho. Muito funcionários fazem horas extras, mas será que está de acordo com a lei? Descubra mais detalhes!
Segundo as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. Uma delas é a escala de trabalho 6x1.
Segundo as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. Uma delas é a escala de trabalho 5x2.
Você sabia que existem vários tipos de escalas de trabalho? Você sabe qual é a sua e o que isto significa? As escalas de trabalho são diferentes das jornadas de trabalho, portanto é essencial que o funcionário entenda tudo sobre este assunto.
Segundo as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. No entanto, seguir à risca as determinações da lei nem sempre é tão simples, o que pode levar a jornadas de trabalho exaustivas.
