Os subsistemas de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel crucial na gestão de pessoas dentro das organizações. Eles são componentes interdependentes que, quando integrados de forma eficiente, contribuem para o sucesso dos…
Entenda mais sobre o conceito, os objetivos e os critérios de cálculo do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)!
O tema Downsizing é de extrema importância para o RH. Entenda mais sobre o assunto e a importância de se atualizar sobre!
As dinâmicas de integração desempenham um papel fundamental no ambiente corporativo. Entenda mais sobre e confira 5 ideias de como aplica-las.
No ambiente de trabalho, a comunicação é muito importante para construir relacionamentos saudáveis e promover uma cultura organizacional positiva. É essencial termos uma abordagem consciente e respeitosa na forma como nos comunicamos…
A demissão por justa causa pode ocorrer por motivos diferentes. Neste post, listamos os 5 principais que configuram o desligamento.
Saiba o que são os indicadores de produtividade e como eles podem ser muito importantes ao avaliar a sua equipe.
Sabia que o método People Analytics e o controle de ponto têm muitas características complementares? Entenda em nosso post!
Muitas empresas aderiram ao home office de suas equipes na pandemia, e no RH não é diferente. Com isso, uma série de processos também passou a ser feita de maneira remota, e…
O People Analytics é um método de gestão capaz de melhorar os níveis de produtividade e satisfação dos colaboradores, se baseando em dados, métricas e estatísticas.
