No cenário empresarial atual, a liderança humanizada se destaca como um diferencial competitivo. Líderes que equilibram performance com cuidado com as pessoas constroem ambientes de confiança, engajamento e alta produtividade — além…
Muito além de palavras da moda, a diversidade e a inclusão se tornaram peças-chave no quebra-cabeça do sucesso corporativo. Empresas que desejam se manter competitivas, inovadoras e humanas precisam, mais do que…
A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental na gestão de pessoas e no desenvolvimento do desempenho organizacional. Seja com foco em indicadores chave de performance (KPIs), competências específicas, ou através de…
Garantir conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) ao registrar a jornada de trabalho é um desafio cada vez mais presente nas empresas. Ainda assim, é totalmente possível assegurar…
Saiba como atrair e reter os melhores talentos e estruturar um processo seletivo eficiente e bem estruturado Realizar um recrutamento eficiente é um dos maiores desafios enfrentados pelas áreas de Recursos Humanos…
No ambiente corporativo contemporâneo, onde as transformações são rápidas, as equipes são diversas e a pressão por resultados é constante, a inteligência emocional deixou de ser uma habilidade desejável para se tornar…
O Dia do Trabalho, comemorado em 1º de maio, é mais do que um feriado no calendário: é uma oportunidade valiosa para reconhecer, valorizar e engajar os colaboradores. Em um cenário corporativo…
No mundo corporativo atual, reter talentos e manter a motivação dos colaboradores são desafios constantes para os profissionais de Recursos Humanos. Em um cenário marcado por rápidas transformações, alta competitividade e uma…
A primeira impressão é, muitas vezes, definitiva — e isso não é diferente no ambiente corporativo. Para os novos colaboradores, os primeiros dias em uma empresa são decisivos para definir seu nível…
Promover a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo não é mais uma questão apenas de reputação. Hoje, empresas que investem genuinamente em ações inclusivas colhem benefícios concretos: maior inovação, engajamento, produtividade…
Em um cenário corporativo cada vez mais orientado por resultados, a gestão de performance surge como uma das ferramentas mais relevantes para o sucesso organizacional. Ao mesmo tempo, ela representa um desafio…
Nunca se falou tanto sobre saúde mental — e com razão. O ambiente de trabalho, que por muito tempo ignorou os impactos emocionais das pressões diárias, hoje é reconhecido como um dos…
Nos últimos anos, a diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas pautas sociais para se tornarem prioridades estratégicas no ambiente corporativo. Empresas que desejam atrair, reter e desenvolver talentos em um…
Nos últimos anos, o trabalho remoto deixou de ser um privilégio de poucos para se tornar uma realidade para milhões de profissionais. O que começou como uma medida emergencial durante a pandemia…
Nos últimos anos, a cultura de feedback tem ganhado um papel central nas empresas, sendo cada vez mais considerada uma das chaves para o sucesso organizacional. Em um mercado de trabalho dinâmico,…
À medida que o mundo do trabalho continua a se transformar, os profissionais de Recursos Humanos (RH) se veem diante de uma série de desafios e oportunidades no recrutamento. Em um cenário…
Nos últimos anos, a sigla ESG, que representa as iniciais de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança, em português), tem ganhado cada vez mais destaque no mundo corporativo. Empresas de…
O processo seletivo é uma das etapas mais cruciais na jornada de qualquer organização em busca de talentos. A escolha dos profissionais certos pode determinar não apenas o sucesso imediato de uma…
Os processos seletivos têm evoluído consideravelmente ao longo dos anos, com as empresas buscando cada vez mais formas eficazes de avaliar candidatos e identificar os profissionais mais adequados para suas necessidades. Em…
No universo das startups, onde a inovação e a flexibilidade são fundamentais, a gestão do controle de ponto pode parecer um desafio. O conceito tradicional de controle de ponto, com registros manuais…
O Dia Mundial da Conscientização do Autismo é comemorado em 2 de abril, data importante para sensibilizar a sociedade sobre as questões que envolvem o transtorno do espectro autista (TEA) e promover…
O mês de março é marcado pela campanha de conscientização Março Lilás, que visa promover a saúde da mulher, com foco na prevenção do câncer de colo do útero. Criado para sensibilizar…
A mentoria tem se tornado uma das ferramentas mais poderosas dentro das organizações, não apenas como um recurso para o desenvolvimento profissional, mas também como uma estratégia eficaz para engajamento, retenção de…
Nos últimos anos, o conceito de gestão de carreira passou por uma evolução significativa. O modelo tradicional, onde os colaboradores permaneciam em cargos fixos e esperavam que sua progressão fosse apenas linear,…
A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre 1997 e 2010, representa uma fatia considerável da força de trabalho global e está ganhando cada vez mais protagonismo no mercado de trabalho. Com…
O processo de integração de novos funcionários, também conhecido como onboarding, é uma das etapas mais importantes na jornada de um colaborador dentro de uma organização. A primeira impressão que um novo…
No cenário atual, a gestão de pessoas e o cuidado com a experiência do colaborador têm se tornado elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Em um mercado cada vez mais competitivo,…
A comunicação interna é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, o feedback contínuo surge como uma ferramenta essencial…
Nos últimos anos, o conceito de liderança humanizada tem ganhado espaço no mundo corporativo. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e voltado para a experiência dos colaboradores, liderar com…
A motivação dos funcionários é um dos pilares mais importantes para o sucesso de qualquer organização. Quando os colaboradores estão engajados e motivados, eles não só produzem mais e melhor, mas também…
O recrutamento de novos colaboradores é um dos processos mais importantes para qualquer organização. As decisões tomadas durante essa fase podem impactar diretamente a qualidade da equipe e, consequentemente, os resultados da…
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas enfrentam um grande desafio: atrair e reter talentos qualificados. Com candidatos mais exigentes e conectados, a decisão de onde…
Nos últimos anos, o bem-estar dos colaboradores se tornou um tema central nas estratégias empresariais. Profissionais de Recursos Humanos (RH) têm percebido que investir no bem-estar não é apenas uma questão de…
A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, normas e práticas que define como os membros de uma organização interagem entre si e com o ambiente externo. Ela influencia o comportamento,…
A liderança é um dos aspectos mais fundamentais e influentes dentro de qualquer organização. Em um ambiente corporativo dinâmico, onde as demandas estão em constante evolução, saber qual estilo de liderança aplicar…
O turnover, ou rotatividade de funcionários, é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em diversos setores. A alta rotatividade de pessoal pode afetar diretamente a produtividade, a moral da equipe e,…
Em 2025, o mundo corporativo estará mais digital do que nunca, e os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam acompanhar essa transformação. A integração de novas tecnologias é fundamental para otimizar processos,…
O início do ano é um momento crucial para as organizações, pois oferece uma oportunidade de reavaliar metas, reorientar estratégias e fortalecer os processos internos. Entre essas práticas, a avaliação de desempenho…
No universo corporativo, a gestão de pessoas envolve não apenas promover o desenvolvimento, mas também garantir que comportamentos indesejados sejam tratados de maneira justa e eficiente. Uma ferramenta essencial para esse processo…
No mundo corporativo de hoje, a gestão de talentos vai além da simples contratação e retenção de profissionais. Cada vez mais, as organizações reconhecem a importância de um bom Plano de Desenvolvimento…
O início de um novo ano é um momento propício para revisitar a cultura organizacional, reintegrar os valores essenciais da empresa e reforçar os comportamentos que devem ser promovidos ao longo dos…
Nos últimos anos, o conceito de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) tem ganhado destaque no mundo corporativo. Muitas empresas têm reconhecido que, para ser competitivas e sustentáveis no cenário atual, precisam adotar…
No ambiente corporativo, o ato de oferecer presentes não é apenas uma gentileza, mas uma oportunidade de reforçar laços, demonstrar apreço e fortalecer relacionamentos. Seja para colaboradores ou clientes, um presente bem…
O setor de Recursos Humanos (RH) está em uma fase de constante transformação. Se antes o foco principal estava em tarefas operacionais e administrativas, hoje, a área tem se tornado cada vez…
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o papel da liderança se torna um dos principais diferenciais entre empresas que prosperam e aquelas que ficam para trás. Líderes de…
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico, competitivo e com pressões constantes por resultados rápidos, a gestão do tempo se tornou uma habilidade estratégica e essencial para os profissionais de Recursos…
O fim do ano é uma época repleta de reflexões, celebrações e oportunidades para reavaliar os rumos da organização. Para os profissionais de Recursos Humanos, essa é uma ocasião estratégica para reforçar…
Empresas de todos os tamanhos enfrentam o desafio de controlar custos operacionais enquanto mantêm a produtividade e o cumprimento de obrigações legais. Nesse cenário, o ponto eletrônico se destaca como uma solução…
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico, competitivo e com pressões constantes por resultados rápidos, a gestão do tempo se tornou uma habilidade estratégica e essencial para os profissionais de Recursos…
Definir a visão, a missão e os valores de uma empresa é um passo crucial para estabelecer sua identidade, direcionar sua estratégia e cultivar uma cultura organizacional forte e alinhada. Esses três…
O Dia da Consciência Negra, comemorado em 20 de novembro, é uma data de grande importância no Brasil, que nos convida a refletir sobre a luta, a cultura e a história da…
Em um mundo empresarial em constante transformação, a inovação se tornou um fator essencial para o sucesso e a sobrevivência das organizações. A cultura de inovação não se resume apenas à implementação…
Nos últimos anos, a digitalização de serviços públicos tem transformado a maneira como os cidadãos interagem com as instituições. Nesse contexto, o Meu INSS se destaca como uma ferramenta essencial, proporcionando um…
O papel do Chief Financial Officer (CFO) é um dos mais estratégicos e cruciais dentro de uma organização, sendo fundamental para a saúde financeira e o crescimento sustentável da empresa. Em um…
O assédio eleitoral no ambiente de trabalho é uma questão que, embora muitas vezes negligenciada, tem se tornado cada vez mais relevante no contexto democrático atual. Em 2024, o Brasil terá as…
As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) representam um dos principais desafios na saúde ocupacional contemporânea, afetando milhões de trabalhadores em todo o mundo. Essas lesões, que surgem devido à realização repetitiva de…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco fundamental na legislação trabalhista brasileira, criado em 1943 com o intuito de regular as relações entre empregadores e empregados. Em um país…
A NR 23, norma regulamentadora que trata da proteção contra incêndios, é um conjunto essencial de diretrizes que visa garantir a segurança no ambiente de trabalho. A principal função do documento é…
O código de vestimenta no ambiente corporativo tem se transformado ao longo dos anos, refletindo mudanças nas normas sociais, na cultura organizacional e na dinâmica das relações de trabalho. Em um mundo…
Definir a visão de uma empresa é um passo fundamental para estabelecer um caminho claro e inspirador para o futuro. A visão de uma empresa não é apenas uma declaração de onde…
Manter uma comunicação clara e assertiva no ambiente de trabalho é essencial nos dias atuais. A comunicação assertiva não apenas facilita a resolução de conflitos e melhora as relações interpessoais, mas também…
A implementação de sistemas de marcação de ponto em empresas multinacionais é uma tarefa que envolve desafios, desde a adaptação às diferentes legislações e fusos horários até a integração com sistemas locais…
Reduzir os custos no processo de admissão é uma prioridade para muitas empresas que desejam otimizar seus recursos e aprimorar a eficiência operacional. O processo de contratação é fundamental para construir uma…
Para uma empresa estar bem posicionada no mercado, é preciso ter uma declaração de missão bem definida. Definir a missão é um passo fundamental na construção de uma identidade sólida e na…
No mundo corporativo contemporâneo, implementar um Código de Conduta é essencial para promover uma cultura de integridade, respeito e responsabilidade, alinhando as ações dos colaboradores com os valores e objetivos da empresa.…
No mundo corporativo, a estrutura de liderança de uma empresa é composta por uma série de cargos executivos que desempenham papéis cruciais na condução dos negócios e na execução da estratégia organizacional.…
A cultura organizacional é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, pois influencia diretamente o ambiente de trabalho, o desempenho das equipes e o sucesso a longo prazo da organização. Desenvolver…
A gestão vertical é um modelo organizacional amplamente utilizado em diversas empresas e instituições, sendo caracterizada pela centralização da tomada de decisões e pela hierarquia de responsabilidades. Nesse sistema, as diretrizes e…
A segurança no ambiente de trabalho deve ser uma prioridade para qualquer organização, especialmente naquelas em que as atividades apresentam riscos significativos à saúde e segurança dos trabalhadores. O Equipamento de Proteção…
O Dia dos Pais é uma ocasião especial, celebrada geralmente em família. No entanto, essa data pode ganhar uma nova dimensão dentro do ambiente corporativo. Muitas empresas reconhecem a importância de aproveitar…
No contexto empresarial, as definições de microempresa e empresa de pequeno porte desempenham um papel crucial. Embora sejam frequentemente associadas ao mesmo significado, essas classificações têm critérios específicos que determinam não apenas…
A proatividade é uma das competências mais valorizadas no ambiente de trabalho moderno. Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de antecipar problemas, identificar oportunidades e agir…
A produtividade é um conceito importante a ser debatido no ambiente de trabalho. Vai além de realizar tarefas ou cumprir metas. Trata-se de um elemento essencial para diversos aspectos da vida pessoal…
A gestão de demandas é um processo essencial dentro de uma organização, responsável por identificar, analisar, priorizar e gerenciar as diversas solicitações e necessidades de recursos, serviços ou produtos. Em um ambiente…
A eficiência e a integração dos processos internos são fundamentais para o sucesso de uma empresa. Um dos recursos utilizados para garantir esse objetivo é o Sistema Integrado de Gestão Empresarial (SIGE).…
Em meio a dinâmica do mundo corporativo, as empresas enfrentam desafios ao manter uma estrutura organizacional clara e bem definida que garanta a eficiência operacional e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Um…
Num cenário cada vez mais competitivo e voltado para o consumidor, o Customer Relationship Management (CRM) é uma ferramenta essencial para empresas que buscam elaborar estratégias de relacionamento com o cliente. Ao…
Em meio às demandas do mundo corporativo, as reuniões podem ser recursos estratégicos para planejamento de ações, tomada de decisões e impulsionamento de projetos. Quando realizadas de forma eficiente, as reuniões têm…
A motivação dos funcionários é um fator essencial para o sucesso de qualquer organização. Quando os funcionários estão motivados, eles são mais produtivos, engajados e leais, o que traz melhores resultados para…
Oferecer excelência no serviço ao cliente é essencial no mundo dos negócios. À medida que as organizações buscam atender às crescentes demandas dos clientes e manter sua vantagem no mercado, é fundamental…
No mundo corporativo, há diversos métodos e estratégias utilizadas para melhorar os processos em diversos setores da empresa. Uma das técnicas mais utilizadas se chama Ciclo PDCA. Focado em quatro ações principais,…
No mundo corporativo, manter as equipes alinhadas com suas responsabilidades designadas é essencial para o sucesso organizacional. No entanto, muitas empresas enfrentam um desafio até comum: o desvio de função. Essa prática…
No mundo do trabalho contemporâneo, a tecnologia se tornou parte essencial das empresas, impulsionando a inovação e a eficiência. Dentro desse contexto, o Chief Technology Officer (CTO) é um cargo essencial para…
O Dia das Mães é uma data celebrada em várias partes do mundo. Durante todo o mês de maio, é crucial refletir sobre a importância da maternidade para a sociedade. As empresas…
O Dia do Trabalho, também chamado de Dia Internacional dos Trabalhadores, é uma data celebrada em várias partes do mundo. Durante o dia, é crucial refletir sobre a importância da luta pelos…
O Chief Executive Officer (CEO) é uma figura essencial em qualquer organização. Quem exerce a função é o principal executivo responsável pela direção estratégica e operacional da empresa, desenvolvendo um papel crucial…
A política de admissão é um dos pilares fundamentais na gestão de recursos humanos de uma empresa. Ela não apenas define os procedimentos e critérios para a contratação de novos colaboradores, mas…
Os acidentes de trabalho podem ocorrer por uma variedade de razões, como falhas de equipamentos, condições inseguras no local de trabalho, falta de treinamento adequado, negligência, entre outros fatores. O acidente pode…
No mundo corporativo, é essencial saber gerenciar os documentos de forma correta, pois são arquivos essenciais que garantem a realização de processos, contratos e projetos de uma empresa. Com o avanço tecnológico,…
A gestão eficaz de documentos é essencial para garantir o sucesso e a eficiência operacional das empresas. Seja em pequenas startups ou grandes corporações, a habilidade de organizar, armazenar, acessar e gerenciar…
A gestão empresarial é essencial para ajudar as organizações a alcançar o sucesso operacional. Através de fundamentos e pilares, esse tipo de gestão compreende práticas e estratégias para uma administração eficaz. Para…
No mundo empresarial, as organizações enfrentam cenários constantes de desafios. Para aproveitar as oportunidades e driblar os problemas, é necessário elaborar estratégias eficazes. A análise SWOT é um recurso muito utilizado no…
A pretensão salarial é essencial em um processo seletivo para alinhar as expectativas entre candidato e empresa. No entanto, pode ser desafiador estabelecer uma avaliação justa quando não há critérios claros que…
O Dia Internacional da Mulher, também chamado de Dia Internacional das Mulheres, é uma data celebrada em todo o mundo. Durante o dia, é crucial refletir sobre a importância da luta das…
O mundo empresarial tem sido influenciado cada vez mais pelos avanços tecnológicos. Uma das vantagens que as ferramentas online proporcionam é a possibilidade de realizar processos seletivos virtualmente. Através de plataformas e…
Em meio aos desafios e responsabilidades do mundo corporativo, as empresas devem colocar o bem-estar dos funcionários entre as prioridades. Uma maneira de fazer isso é através da organização eficaz do calendário…
Você já ouviu falar em smart goals ou metas smart? Ao longo dos anos, diferentes profissionais criaram métodos, recursos e ferramentas que pudessem aumentar a eficácia em determinada área através da criação…
No mundo corporativo, é comum que as tomadas de decisões sejam realizadas por um chefe, enquanto os funcionários somente cumprem com o que é ordenado. No entanto, há um outro modo de…
O trabalho em dias de feriado está previsto na legislação. No entanto, é preciso estar atento às leis trabalhistas para garantir os direitos dos trabalhadores. Quando se trata de trabalhos no feriado,…
No mundo corporativo, há muitas demandas e prazos. Portanto, é essencial que um profissional saiba identificar o que é prioridade. Uma ferramenta popular utilizada no meio é a Matriz de Eisenhower. A…
Você já ouviu falar no banco de talentos? É um recurso bastante utilizado pelo departamento de Recursos Humanos para otimizar processos seletivos. Em um um mundo corporativo cada vez mais competitivo, é…
Nos últimos anos, a sustentabilidade e a responsabilidade social deixaram de ser apenas tendências e se tornaram fundamentais na gestão empresarial. Empresas que buscam criar valor a longo prazo não apenas para…
O sucesso de qualquer organização depende, em grande parte, da qualidade de seus colaboradores. Por isso, o processo de seleção de talentos desempenha um papel muito importante na construção de uma equipe…
Os subsistemas de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel crucial na gestão de pessoas dentro das organizações. Eles são componentes interdependentes que, quando integrados de forma eficiente, contribuem para o sucesso dos…
Entenda mais sobre o conceito, os objetivos e os critérios de cálculo do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)!
O tema Downsizing é de extrema importância para o RH. Entenda mais sobre o assunto e a importância de se atualizar sobre!
As dinâmicas de integração desempenham um papel fundamental no ambiente corporativo. Entenda mais sobre e confira 5 ideias de como aplica-las.
No ambiente de trabalho, a comunicação é muito importante para construir relacionamentos saudáveis e promover uma cultura organizacional positiva. É essencial termos uma abordagem consciente e respeitosa na forma como nos comunicamos…
A demissão por justa causa pode ocorrer por motivos diferentes. Neste post, listamos os 5 principais que configuram o desligamento.
Saiba o que são os indicadores de produtividade e como eles podem ser muito importantes ao avaliar a sua equipe.
Sabia que o método People Analytics e o controle de ponto têm muitas características complementares? Entenda em nosso post!
Muitas empresas aderiram ao home office de suas equipes na pandemia, e no RH não é diferente. Com isso, uma série de processos também passou a ser feita de maneira remota, e…
O People Analytics é um método de gestão capaz de melhorar os níveis de produtividade e satisfação dos colaboradores, se baseando em dados, métricas e estatísticas.
Já se perguntou o que as grandes empresas de tecnologia e startups têm de tão diferente?
Um dos diferenciais é, com certeza, a flexibilidade no trabalho!
Trabalhar em casa pode causar uma falta de foco para muitas pessoas.
Esse problema é bastante comum, mas existem várias técnicas que podem ser usadas para manter o foco mesmo durante o home office.
Os Recursos Humanos, ou RH, são áreas voltadas à gestão pessoas que visa o desenvolvimento da empresa. Diante disso, o RH é o setor responsável por utilizar um conjunto de técnicas, a…
Uma cultura de feedback é o grande segredo de equipes que alcançam grandes resultados. Confira este artigo para entender como aplicar essa cultura dentro da sua empresa agora mesmo!
Por que investir em ferramentas online para minha empresa? Neste artigo você verá: No mundo em constante evolução da tecnologia de negócios, as coisas estão sempre mudando e evoluindo, então todo momento,…
