A carga horária do trabalhador é o tempo que o funcionário desenvolve suas atividades na empresa. De acordo com a CLT o trabalhador deve permanecer por 220 horas mensais, sendo 44 horas semanais para cumprir sua jornada trabalhista.
Ingressar no mundo corporativo é o sonho de muitos profissionais. Mas, os termos utilizados na maioria das empresas podem assustar quem está começando no mercado de trabalho. Principalmente, em áreas…
Sempre no final de cada mês uma grande missão do departamento pessoal das empresas é realizar o calculo do salário dos funcionários. Fazer o cálculo da folha de pagamento dos…
A NR-12 é uma norma regulamentadora criada pelo governo federal. As normas regulamentadoras são conhecidas por garantir segurança aos funcionários que trabalham em empresas, cuidando e fiscalizando todo o ambiente…
O descanso semanal remunerado também é conhecido pela sigla DSR e como o próprio nome já diz, é o período que se destina para o trabalhador descansar. Ter um tempo…
Atualmente nas empresas é comum existir uma prática onde os funcionários tenham que desenvolver funções diferentes daquelas que foram contratados, o conhecido desvio de função. Se olharmos uma situação como…
O adicional noturno é muito comum nas empresas. Em algumas empresas existem departamentos de produção precisam estar em operação por muito tempo. Alguns departamentos chegam a ficar 24 horas por…
O que é uma folha de ponto? Folha de Ponto é um documento que existe para fazer o registro, a frequência e os horários dos colaboradores de uma empresa durante…
PIS significa Programa de Integração Social e COFINS significa Contribuição para Financiamento da Seguridade Social. Ambas são tributações previstas nos artigos 195 e 239 da Constituição Federal Brasileira. Ambos os…
A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do término do vínculo empregatício entre um funcionário e uma empresa. Isso ocorre quando existe o encerramento da relação de trabalho,…
