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Advertência por falta: Quando é aplicada e o que a motiva

A advertência por falta é aplicada pelo empregador, que serve como um alerta de punição para o funcionário.O principal motivo é deixar o funcionário ciente sobre um erro cometido por ele e que se não for corrigido poderá sofrer maiores penalidades.

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Carga Horária de trabalho no Comércio: Conheça as Regras

A carga horária do trabalhador é o tempo que o funcionário desenvolve suas atividades na empresa. De acordo com a CLT o trabalhador deve permanecer por 220 horas mensais, sendo 44 horas semanais para cumprir sua jornada trabalhista.

Desvio de Função: O que é e como evitar na sua empresa

Atualmente nas empresas é comum existir uma prática onde os funcionários tenham que desenvolver funções diferentes daquelas que foram contratados, o conhecido desvio de função. Se olharmos uma situação como…

Adicional Noturno: O que é? Saiba como calcular!

O adicional noturno é muito comum nas empresas. Em algumas empresas existem departamentos de produção precisam estar em operação por muito tempo. Alguns departamentos chegam a ficar 24 horas por…

A Folha de ponto de funcionários

O que é uma folha de ponto? Folha de Ponto é um documento que existe para fazer o registro, a frequência e os horários dos colaboradores de uma empresa durante…