A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que as empresas concedam aos funcionários licenças trabalhistas, como a licença gala, que são permissões para se afastar do ofício por um determinado período, podendo ser remunerada ou não, a depender da…
O banco de horas é uma das alternativas usadas pelas empresas para manter o controle da jornada de trabalho dos funcionários. É um recurso que tem foco na distribuição da carga horária, o que pode ser vantajoso para muitas organizações,…
Quando uma empresa contrata um novo funcionário, geralmente as funções do trabalhador são descritas no contrato de trabalho. No entanto, nem sempre elas são exercidas na prática e muitas vezes isso pode ser caracterizado como desvio de função. É muito…
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para trabalhadores atuarem de forma regular no mercado nacional. É através da Carteira de Trabalho que um funcionário pode manter um trabalho de “carteira assinada”, ou seja, dentro…
O pedido de demissão pode ser um momento delicado, pois expressa o desejo do trabalhador de encerrar o vínculo empregatício com a empresa. Uma das maneiras de fazer a solicitação é através da carta de demissão. O documento é de…
É essencial no cenário empresarial a utilização de um sistema de controle de ponto, seja ele manual, eletrônico ou mecânico. Uma ferramenta adequada para o registro do ponto eletrônico permite a otimização da gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,…
Você já ouviu falar em férias coletivas? Há muitas empresas e indústrias que adotam esse tipo de pausa. Construção civil, indústrias de manufatura, setor agrícola, educação, turismo e hotelaria, tecnologia e setor público são alguns exemplos de áreas que costumam…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. Uma opção comum no mercado é a jornada de trabalho de 6 horas. Ao determinar a carga horária, a empresa deve considerar suas…
Você já ouviu falar no banco de talentos? É um recurso bastante utilizado pelo departamento de Recursos Humanos para otimizar processos seletivos. Em um um mundo corporativo cada vez mais competitivo, é necessário ficar atento a ferramentas úteis que possam…
A compensação de horas trabalhadas é um recurso permitido por lei e adotado por muitas empresas. Através desse sistema, tanto empregadores quanto empregados podem ser beneficiados. Muitas pessoas confundem o regime de compensação com o banco de horas. No entanto,…
