A Previdência Social no Brasil desempenha um papel importante na proteção e segurança financeira dos cidadãos, garantindo benefícios como aposentadoria, pensão por morte e auxílio-doença. O sistema passou por diversas reformas ao longo dos anos. Neste artigo, você confere como…
A Carteira de Trabalho é um importante documento no Brasil, onde ficam registradas informações essenciais sobre as relações de trabalho entre um empregador e um empregado. Desde 2019, a Carteira de Trabalho Digital substituiu a versão física do documento. No…
O acidente no trajeto para o trabalho, também chamado de acidente de percurso, ocorre quando um funcionário está a caminho da empresa ou voltando para casa após o expediente e sofre uma ação de caráter acidental. A situação pode incluir…
A tolerância de atraso é um recurso essencial no mundo corporativo, pois dá uma margem de atraso que considera possíveis imprevistos que todos os trabalhadores estão sujeitos a passar, como trânsito mais intenso. A legislação brasileira determina um limite de…
No ambiente de trabalho, há situações que podem representar riscos à saúde e à integridade física dos trabalhadores que atuam em determinados segmentos. Por conta disso, as medidas de proteção e compensação são essenciais para garantir a segurança e o…
A demissão por justa causa é um tema de interesse no ambiente trabalhista. Esta medida encerra o contrato de trabalho, mas dependendo da maneira como é aplicada poderá ter repercussões legais significativas para ambas as partes envolvidas. Empregadores e empregados…
Você já ouviu falar em smart goals ou metas smart? Ao longo dos anos, diferentes profissionais criaram métodos, recursos e ferramentas que pudessem aumentar a eficácia em determinada área através da criação de metas. As smart goals são uma dessas…
Imprevistos acontecem em todos os âmbitos da vida e no mundo profissional não seria diferente. É possível que trabalhadores passem por situações de doença ou lesão que o deixem temporariamente incapacitados de exercer suas atividades profissionais. Quando isso acontece eles…
O período de férias é garantido a todos os trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um período de descanso das atividades profissionais, sem prejuízo de salário. Apesar de ser comum permitir…
No mundo corporativo, é comum que as tomadas de decisões sejam realizadas por um chefe, enquanto os funcionários somente cumprem com o que é ordenado. No entanto, há um outro modo de liderar os colaboradores, chamado de gestão participativa. Através…
