As leis trabalhistas possuem vários tipos de escalas de trabalho que são permitidas que os profissionais exerçam. Isto porque é muito importante que o funcionário não trabalhe demais, pois além de ser prejudicial a sua saúde física e mental, ele não poderá dar o seu melhor no local de trabalho.

As escalas de trabalho são uma maneira da empresa organizar o seu fluxo de trabalho perante os funcionários. Elas podem variar de acordo com as necessidades de cada empresa e com os sindicatos de cada área.

Aqui, no blog, já explicamos como funciona a escala 5×1 e 5×2. agora explicaremos como funciona a escala de trabalho 6×1. Então, confira agora!

Como funciona a escala de trabalho 6×1

A escala de trabalho 6×1 consciente em a cada seis dias trabalhados, o funcionário tem direito a um dia de folga. Por exemplo: se você trabalhou de segunda-feira a sábado, então sua folga será no domingo.

De acordo com o Artigo 67 das leis trabalhistas, o domingo é folga obrigatória na escala 6×1 a cada, no máximo, sete semanas. Isto para os homens, já para as mulheres, o domingo é folga obrigatória a cada 15 dias.

Nesta tipo de escala, a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas diárias ou 44 horas semanais trabalhadas. Lembrando que jornada de trabalho é diferente de escala de trabalho.

Funções em que a escala 6×1 é comum

A escala 6×1 é super comum ser exercida por vendedores de lojas, atendentes de telemarketing e suporte ao cliente. Profissionais que trabalham com eventos e agência de publicidade também estão fadados a trabalharem em escala 6×1.

Isto porque estas funções estão atreladas a uma necessidade maior da empresa de possuir funcionários trabalhando aos finais de semana, onde o fluxo de clientes é maior.

Um shopping center, por exemplo, sempre lota mais aos finais de semana, é melhor para as lojas determinem que os vendedores trabalhem exercendo a escala 6×1, com rodízio de folgas, do que contratar vendedores apenas para o final de semana.

Como assim rodízio de folgas? Se nesta semana você folgou no domingo, então na próximo você folgará na segunda-feira e por aí vai. Desta forma, ainda sim, é possível cumprir as leis trabalhistas que determinam folgas aos domingos para os homens a cada sete semanas, e a cada 15 dias para as mulheres.

Escala de trabalho 6×1 x feriados

Mas o que acontece se a sua folga cair em um dia que é feriado? Se a sua folga na semana cairá em uma segunda-feira, por exemplo, e for feriado, então não acontecerá nada. A sua folga continuará sendo na segunda que é feriado.

Isto acontece, pois na escala 5×2, por exemplo, em que o funcionário trabalha de segunda a sexta-feira e dispõe dos finais de semana de folga, pode acontecer de algum feriado cair em um sábado ou domingo e não muda nada na escala dele. O mesmo vale para a escala 6×1.

Agora, se você precisar trabalhar em feriado, então as leis trabalhistas exigem que a empresa pague o dia em dobro ou ofereça uma folga compensatória, sem prejuízo algum ao seu salário.

O funcionário pode escolher o tipo de escala que quer trabalhar?

As empresas são responsáveis por emitir no contrato de trabalho o tipo de escala e jornada de trabalho que cada funcionário irá seguir. O tipo depende de vários fatores, como setor que o profissional pertence, função que ele elabora, o tipo de empresa que ele trabalha, etc.

Em alguns casos, pode ser que o funcionário consiga elaborar os seus próprios horários, mas isto é mais comum quando ele se torna PJ (Pessoa Jurídica).

Lembre-se de sempre ler com atenção o seu contrato de trabalho e qualquer divergência, não assine sem antes conversar com a empresa.

Principais dúvidas da escala 6×1

Quando o profissional trabalha na escala 6×1, algumas dúvidas acabam aparecendo. Principalmente com relação as folgas, aos feriados e sobre quem trabalha em hospital. A seguir vamos responder a alguns desses questionamentos mais comuns da escala 6×1.

Como funciona a escala de folga 6×1?

Alguns pensam que a escala 6×1 significa que o funcionário trabalha seis horas por dia. Isso está errado. A escala 6×1 significa que o funcionário trabalha durante 6 dias consecutivos e irá folgar 1 dia. Com relação a carga horária de quem trabalha na escala 6×1, continuam as mesmas regras estabelecidas pela CLT, sendo 44 horas semanais com 8 horas diárias.

Escala 6×1 pode trabalhar 7 dias?

Não é permitido que o funcionário trabalhe 7 dias, quando ele é contratado no regime de escala 6×1. Na escala 6×1 o funcionário trabalha por 6 dias consecutivos para folgar no sétimo dia, sendo o dia de descanso obrigatório. A empresa poderá ser penalizada se não conceder a folga obrigatória ao seu funcionário.

Escala 6×1 trabalha quantas horas por dia?

A escala de trabalho 6×1 é uma das mais tradicionais do mercado de trabalho. Nela o profissional precisa cumprir 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho. Sendo assim, o colaborador irá trabalhar durante cinco dias por 8 horas e um dia por 4 horas, totalizando as 44 horas semanais. Se o colaborador passar das 44 horas semanais, começam a contar horas extras.

Como funciona a escala 6×1 nos domingos e feriados?

Caso o funcionário esteja escalado para trabalhar na escala 6×1 de segunda a sábado, ele terá direito a folgar todos os domingos do mês. Caso a escala de trabalho não coincida com o domingo, ainda assim a empresa deverá conceder um domingo a cada quatro ou sete semanas.

Com relação aos feriados na escala 6×1, se esse for um feriado oficial e que caia durante a semana, a empresa precisará conceder o dia de ausência do colaborador pois é de direito. Com exceção se o profissional trabalhar em um hospital ou em transporte rodoviário, pois aí a regulamentação é diferente conforme cada categoria.

Como funciona a escala 6×1 em hospital?

Igualmente em qualquer outro tipo de comércio ou escritório, a escala 6×1 em hospital fará com que o profissional trabalhe durante 6 dias corridos folgando 1 dia. Como citamos acima, os funcionários que trabalham aos sábados e domingos, deverão ter obrigatoriamente uma folga de domingo pelo menos a cada sete semanas.

Conclusão

Com as escalas de trabalho, as empresas conseguem organizar o fluxo de funcionários e sua jornada de trabalho. A escala 6×1 requer de uma folga a cada seis dias trabalhados, o que é muito comum para quem trabalha como vendedor de loja.

Também pode acontecer da sua folga coincidir com algum feriado. Então, o que fazer? Neste artigo você aprendeu sobre a relação da escala de trabalho 6×1 e feriados, além de descobrir o que as leis trabalhistas dizem a respeito.

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