Banco de horas: como funciona e o que diz a lei
O banco de horas é uma das alternativas usadas pelas empresas para manter o controle da jornada de trabalho dos funcionários. É um recurso que tem foco na distribuição da carga horária,…
Categoria Legislação
Desvio de função: qual é a definição dada pela lei?
Quando uma empresa contrata um novo funcionário, geralmente as funções do trabalhador são descritas no contrato de trabalho. No entanto, nem sempre elas são exercidas na prática e muitas vezes isso pode…
Ponto eletrônico é obrigatório? Entenda o que diz a legislação
É essencial no cenário empresarial a utilização de um sistema de controle de ponto, seja ele manual, eletrônico ou mecânico. Uma ferramenta adequada para o registro do ponto eletrônico permite a otimização…
Férias coletivas: o que são e quais as regras previstas na lei
Você já ouviu falar em férias coletivas? Há muitas empresas e indústrias que adotam esse tipo de pausa. Construção civil, indústrias de manufatura, setor agrícola, educação, turismo e hotelaria, tecnologia e setor…
Compensação de horas trabalhadas: como funciona e o que diz a lei
A compensação de horas trabalhadas é um recurso permitido por lei e adotado por muitas empresas. Através desse sistema, tanto empregadores quanto empregados podem ser beneficiados. Muitas pessoas confundem o regime de…
O que é o dissídio? Entenda mais sobre sua importância!
Quando falamos sobre as relações trabalhistas, o dissídio desempenha um papel fundamental na resolução de conflitos. Saiba mais!
Antecipação de Férias: procedimentos de acordo com a Legislação Trabalhista
Neste artigo, vamos explicar o que é a antecipação de férias e qual a regulamentação envolvida. Saiba mais!
eSocial: o que é, seus benefícios e como funciona? Entenda!
Neste artigo, vamos entender como o eSocial vem sendo uma ferramenta muito útil que vem mudando a forma que é feita a gestão de Recursos Humanos (RH) no Brasil.
Normas regulamentadoras atualizadas para 2023
A segurança no trabalho e a saúde dos colaboradores são fundamentais para o bom desempenho das empresas. A adoção de medidas preventivas no ambiente de trabalho é essencial para garantir a integridade…
Escala 12×36: Como funciona e quais as regras
De acordo com as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. Uma delas é a escala de trabalho 12x36, mais comum na área da saúde.