Você já ouviu falar no termo “outlier”? É uma palavra da língua utilizada no mundo corporativo para se referir a um determinado tipo de profissional. Uma “pessoa outlier” tende a se destacar no mundo corporativo e atrai os olhares do…
O fim do ano está se aproximando, assim como a data limite para o recebimento da primeira parcela do 13º salário. Também conhecido como “gratificação natalina” ou “subsídio de Natal”, o benefício é comum em diversos países. No Brasil, ele…
É provável que em algum momento da carreira um funcionário precise trabalhar algumas horas além da carga horária estabelecida previamente. Isso se chama hora extra. Ela é aplicada quando um colaborador precisa estender a jornada de trabalho para finalizar uma…
Se você ainda utiliza planilhas ou aparelhos de registro de ponto convencionais, saiba que há opções mais simples e práticas, permitidas por lei, que podem facilitar a marcação de ponto para o funcionário e otimizar o trabalho do RH. Uma…
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um dos documentos mais importantes, pois é o documento que registra a vida profissional do trabalhador. Ela surgiu em 1969, mas com os avanços tecnológicos deixou de ser exclusivamente um modelo…
Os benefícios oferecidos por uma empresa podem torná-la mais atrativa. Muitos trabalhadores analisam não somente o cargo a ser ocupado, a carga horária a ser executada e o salário a ser recebido, mas também os benefícios oferecidos pela organização. Há…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. A decisão deve considerar as necessidades da organização, o tipo de atividade a ser exercida pelo colaborador e as regras estabelecidas na legislação…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que as empresas concedam aos funcionários licenças trabalhistas, como a licença gala, que são permissões para se afastar do ofício por um determinado período, podendo ser remunerada ou não, a depender da…
O banco de horas é uma das alternativas usadas pelas empresas para manter o controle da jornada de trabalho dos funcionários. É um recurso que tem foco na distribuição da carga horária, o que pode ser vantajoso para muitas organizações,…
Quando uma empresa contrata um novo funcionário, geralmente as funções do trabalhador são descritas no contrato de trabalho. No entanto, nem sempre elas são exercidas na prática e muitas vezes isso pode ser caracterizado como desvio de função. É muito…
