No mundo corporativo, é comum que as tomadas de decisões sejam realizadas por um chefe, enquanto os funcionários somente cumprem com o que é ordenado. No entanto, há um outro modo de liderar os colaboradores, chamado de gestão participativa. Através…
É comum no mundo corporativo que empresas ofereçam uma refeição ao funcionário dentro da instituição ou um vale que auxiliará o trabalhador nos gastos com alimentação. Há algumas companhias que não disponibilizam comidas, ou cartões de alimentação, porque acreditam que…
O adicional de insalubridade é um importante recurso que surgiu para compensar financeiramente os trabalhadores que estão expostos a atividades insalubres. A legislação estabelece quais os trabalhos que se enquadram nessa categoria e qual é a porcentagem que deve ser…
O período de férias é muito desejado por todos os trabalhadores, pois significa que o profissional terá um tempo para descansar das atividades profissionais. É comum que as empresas concedam 30 dias de férias corridos, mas será que é possível…
Anualmente, o salário mínimo nacional passa por reajuste, considerando aspectos da economia, como inflação. Neste ano, foi retomada a política de valorização do salário mínimo para a elaboração do reajuste, garantindo aumento real do salário sempre que a economia crescer.…
Há algumas profissões em que o risco de acidentes é iminente. Nesse contexto, a licença por acidente de trabalho surge como um recurso essencial para garantir apoio financeiro e assistência médica durante a recuperação. A Consolidação das Leis do Trabalho…
O termo “day off” tem cada vez mais se popularizado no mundo corporativo, a medida que se torna um recurso importante para garantir o bem-estar dos trabalhadores. Trata-se de um dia de folga concedido aos funcionários e que pode ter…
Com a pressão e demandas do ambiente de trabalho, as férias são desejadas por muitos trabalhadores. Trata-se de um período de descanso garantido por lei. No entanto, há uma série de regras previstas na legislação, incluindo informações sobre duração do…
Além do salário, um dos atrativos que uma empresa pode oferecer aos trabalhadores é o vale-refeição e o vale-alimentação. Apesar de não ser obrigatório por lei, o benefício é popular no mundo corporativo e pode ser um fator importante na…
O trabalho em dias de feriado está previsto na legislação. No entanto, é preciso estar atento às leis trabalhistas para garantir os direitos dos trabalhadores. Quando se trata de trabalhos no feriado, há uma série de aspectos que precisam ser…
