O adicional de insalubridade é um importante recurso que surgiu para compensar financeiramente os trabalhadores que estão expostos a atividades insalubres. A legislação estabelece quais os trabalhos que se enquadram nessa categoria e qual é a porcentagem que deve ser…
O período de férias é muito desejado por todos os trabalhadores, pois significa que o profissional terá um tempo para descansar das atividades profissionais. É comum que as empresas concedam 30 dias de férias corridos, mas será que é possível…
Anualmente, o salário mínimo nacional passa por reajuste, considerando aspectos da economia, como inflação. Neste ano, foi retomada a política de valorização do salário mínimo para a elaboração do reajuste, garantindo aumento real do salário sempre que a economia crescer.…
Há algumas profissões em que o risco de acidentes é iminente. Nesse contexto, a licença por acidente de trabalho surge como um recurso essencial para garantir apoio financeiro e assistência médica durante a recuperação. A Consolidação das Leis do Trabalho…
O termo “day off” tem cada vez mais se popularizado no mundo corporativo, a medida que se torna um recurso importante para garantir o bem-estar dos trabalhadores. Trata-se de um dia de folga concedido aos funcionários e que pode ter…
Com a pressão e demandas do ambiente de trabalho, as férias são desejadas por muitos trabalhadores. Trata-se de um período de descanso garantido por lei. No entanto, há uma série de regras previstas na legislação, incluindo informações sobre duração do…
Além do salário, um dos atrativos que uma empresa pode oferecer aos trabalhadores é o vale-refeição e o vale-alimentação. Apesar de não ser obrigatório por lei, o benefício é popular no mundo corporativo e pode ser um fator importante na…
O trabalho em dias de feriado está previsto na legislação. No entanto, é preciso estar atento às leis trabalhistas para garantir os direitos dos trabalhadores. Quando se trata de trabalhos no feriado, há uma série de aspectos que precisam ser…
A hora extra é um recurso previsto na legislação trabalhista que permite à empresa solicitar ao funcionário a extensão da jornada de trabalho em situações necessárias. No entanto, a realização dessas horas extras implica em um pagamento a mais para…
O registro da jornada de trabalho é um processo essencial tanto para a empresa quanto para o funcionário. Além de garantir organização e controle dos dados, também é uma prova para o funcionário de todas as suas marcações. Em alguns…
