
Leis trabalhistas 2023: o que muda, reforma trabalhista, leis
Você conhece as leis trabalhistas em 2023? Estamos em um novo ano e também um novo governo. É um momento em que os profissionais de recursos humanos devem estar atentos para possíveis…

Você conhece as leis trabalhistas em 2023? Estamos em um novo ano e também um novo governo. É um momento em que os profissionais de recursos humanos devem estar atentos para possíveis…

FGTS ou Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é um benefício criado para servir de benefício para o colaborador que foi desligado de uma empresa, sem qualquer causa, ou seja, demitido sem justa causa. Entretanto, como ele funciona? Quem pode aderir ao FGTS e quem pode realizar o saque do FGTS.

O teletrabalho ou trabalho remoto ganhou muita força com a pandemia do coronavírus, entretanto, elas são realmente regulamentadas? Esse tipo de modalidade está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? Entenda um pouco mais sobre o assunto neste post.

Quando um trabalhador e um empregador definem os termos de um acordo de trabalho, existem diversas leis a serem seguidas. O que no passado era algo comum e muito vantajoso para uma…

Quais são os benefícios de todo trabalhador? Muitas empresas garantem algum tipo de benefício para os seus colaboradores, eles podem ser desde um vale transporte até uma sala de jogos no ambiente de trabalho, entretanto, quais são obrigatórios?
Descubra os benefícios trabalhistas obrigatórios e quais leis garantem esse direito.

A demissão sem justa causa ocorre em todas as empresas e por vários motivos. Entretanto, como o processo de demissão acontece e quais são os direitos do colaborador demitido?
Você já deve ter percebido que alguns setores abrem no feriado. Mas o que as leis trabalhistas falam a respeito disto? Será que é proibido trabalhar no feriado?

As portarias 1510 e 373 foram muito importantes para regularizar as plataformas de controle de ponto online. Saiba mais sobre o assunto!

Segundo as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. No entanto, seguir à risca as determinações da lei nem sempre é tão simples, o que pode levar a jornadas de trabalho exaustivas.