Banco de Horas: Como é a lei e como ele funciona?
A maioria das organizações prefere não adotar esse modelo porque acha difícil gerenciar um banco de horas de acordo com a CLT. O Banco de Horas é um sistema de compensação de…
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Escala de Trabalho. Quais são permitidas pela CLT?
A escala de trabalho é o período que os funcionários estão trabalhando ou à disposição da empresa. Em uma empresa podem existir diversos tipos de escala de trabalho, dependendo da função, do…
Saiba como pedir demissão imediata e os direitos do trabalhador
Todo pedido de demissão, independentemente do motivo, não é uma boa notícia para os envolvidos. Nas empresas quando se chega a esse ponto de um pedido de demissão, são envolvidas questões burocráticas…
Direitos trabalhistas nas empresas: Quais são e a importância deles para o trabalhador
Ter o conhecimento de seus direitos é muito importante, ainda mais quando se trata da relação entre uma empresa e seu funcionário. Os direitos trabalhistas são a garantia e proteção do trabalhador…
Como funciona o atestado médico nas empresas?
Como funciona o atestado médico nas empresas? Quais os tipos de atestados existentes e como utilizá-los
Abono de faltas: conheça todas as regras, o que diz a clt
A Consolidação das Leis de Trabalho, também reconhecida pela sigla CLT, dita algumas regras e normas a serem seguidas que estabelece a boa relação entre as empresas e seus funcionários. Entre muitas…
NR 12: O que é e quais seus objetivos?
A Norma Regulamentadora 12, conhecida como NR 12 foi criada pelo governo federal, essas normas são conhecidas por garantir segurança aos funcionários que trabalham nas empresas, cuidando e fiscalizando todo o ambiente…
A importância da Folha de Ponto nas empresas
A folha de ponto em uma empresa tem a funcionalidade de proteger tanto a empresa quanto o funcionário, no caso dos processos trabalhistas. Quando uma empresa não controla corretamente e com atenção…
Qual é o objetivo da NR 9?
A NR9 é a abreviação de Norma Regulamentadora 9, que está em vigor desde 1978 e consiste em um conjunto de diretrizes regulamentadas no Ministério do Trabalho e do Emprego para definir…
O que diz o artigo 477 da CLT?
Na CLT o artigo 477 faz parte do capítulo que trata da rescisão de contrato de funcionários, e esse artigo é o responsável por orientar sobre procedimentos da rescisão contratual. Vamos falar…