Você sabe o que é um ponto eletrônico homologado? Talvez esta última palavra não seja tão comum no seu vocabulário diário, porém é importante aprender o que significa esta homologação e se a sua empresa contém um ponto eletrônico que está de acordo.
Se a sua empresa possui outro tipo de ponto, como relógio de ponto, ele também precisa ser homologado. De qualquer forma, vamos focar neste texto no ponto eletrônico, como o PontoGO, pois acreditamos que ele é o melhor tipo de ponto para qualquer empresa. Durante o texto você entenderá o motivo.
Agora, vamos ao artigo e descubra agora se o PontoGO é homologado!
O que significa homologado?
Em 2009, o Ministério do Trabalho (MTE) estabeleceu uma Portaria, que viria a ser complementada e efetivamente ativa a partir de 2012, a Portaria 1.510.
Basicamente através dela foram estabelecidos novos padrões para os controles de ponto (relógio de ponto, ponto biométrico, ponto eletrônico, etc.) que deveriam atender aos requisitos e serem devidamente homologados pelo próprio MTE para serem comercializados.
Ou seja, aprovados por uma autoridade judicial ou administrativa, que no caso é o Ministério do Trabalho.
Entre as novas regras, os equipamentos de controle de ponto devem possuir uma memória interna permanente e inviolável, ou seja, o histórico não pode ser apagado, número de série, possuir impressora para emitir um comprovante para cada batida do ponto (relógio de ponto e ponto biométrico; o ponto eletrônico não precisa de impressora, pois os funcionários conseguem ter acesso a seu histórico de registro) e o equipamento deve ter função exclusiva de registro do ponto, não podendo ser utilizado para outras finalidades.
O PontoGO é homologado?
Agora, fica a pergunta: será que o PontoGO é homologado? Sim!
O ponto eletrônico é totalmente seguro e permitido por lei. Em 2011, a Portaria 373 do Ministério do Trabalho retirou a exigência de se usar apenas os sistemas cadastrados por eles, como o relógio de ponto digital e o livro de ponto.
Porém, por ser um sistema online é interessante que a empresa contrate um serviço que consiga satisfazer todas as suas necessidades, como por exemplo: cada funcionário ter sua própria senha para entrar no sistema, geolocalização, verificação de IP, etc.
A boa notícia é que o PontoGO tem tudo isto! Além de ser um ponto eletrônico homologado, suas funcionalidades não deixam a desejar, trazendo facilidade tanto para o empregador, como para os funcionários.
A empresa ao contratar os serviços do PontoGO consegue mandar por e-mail para cada funcionário um convite para participar do sistema. Assim, ele cria sua própria senha de acesso, permite a localização em tempo real, além de registrar os pontos de forma simples.
A empresa também consegue acompanhar todos os pontos em tempo real, fazer ajustes, fechar a folha, gerar relatórios e muito mais.
O PontoGO oferece vários planos que te permite escolher o melhor que irá se adequar a sua empresa. Por exemplo: se a sua empresa possui mais de 20 funcionários, então o plano ideal é o Pequena Empresa que é possível cadastrar até 25 colaboradores, além de pontos, abonos e ajustes ilimitados.
Todos os funcionários que utilizam o PontoGO podem usá-lo através do aplicativo ou pelo site na web.
Logo, podemos ter a certeza que o ponto eletrônico é o melhor tipo de ponto existente atualmente no mercado, fazendo o PontoGO ser o melhor para a sua empresa.
Conclusão
As leis trabalhistas mudaram de uns anos para cá, incluindo a cláusula sobre os sistemas de controle de ponto. Você descobriu durante a leitura deste artigo que o ponto eletrônico é homologado pelo Ministério do Trabalho e que ele é o melhor tipo de controle de ponto que existe no mercado atualmente, além de ter um custo-benefício maravilhoso.
Ainda não conhece o PontoGO? Faça um teste!
Você, como empregador, precisa estar ciente de todas as novas regras para que não cause problemas futuros, e claro, para que seus funcionários tenham uma ótima experiência com o sistema de ponto.
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Se você tem sugestões de outros temas, sinta-se a vontade para comentar! Sempre estamos aberto as opiniões de vocês.
Olá! Sou Igor Souza, o fundador e CEO da PontoGO, apaixonado empreendedor e entusiasta do universo empresarial. Com mais de 10 anos de experiência na área comercial, construí minha trajetória como especialista em sistemas de controle de ponto, dedicando-me integralmente à missão de simplificar e otimizar processos para empresas de todos os tamanhos. Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma sólida expertise em sistemas de controle de ponto na PontoGO, proporcionando soluções inovadoras para os desafios em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Acredito que a eficiência operacional é a chave para o sucesso de qualquer organização, e é por isso que me dedico a fornecer ferramentas tecnológicas que não apenas cumprem, mas transcendem as expectativas.