Escala de revezamento: o que é e como funciona
A escala de revezamento é uma estratégia fundamental para que as empresas tenham uma operação organizada e eficiente. Trata-se de um método que garante a operação contínua em indústrias e serviços que…
Categoria Departamento pessoal
Como calcular adicional noturno? Confira
O adicional noturno é um direito trabalhista destinado aos trabalhadores que realizam atividades durante a noite. O benefício não apenas compensa os trabalhadores pelo horário diferenciado, mas também reconhece os desafios físicos…
O que a empresa não pode perguntar na entrevista de emprego? Confira
O processo de entrevista de emprego é um momento crucial tanto para os empregadores quanto para os candidatos, representando uma oportunidade para avaliar a compatibilidade entre as habilidades do candidato e as…
Empresa pode negar intervalo? Veja o que diz a lei
Um olhar atento às exigências do mercado e regulamentações trabalhistas é essencial para garantir a funcionalidade e integridade das empresas, além do bem-estar dos funcionários. Entre as muitas questões abordadas no mercado,…
O que é o contrato de experiência? Entenda
O contrato de experiência é uma prática comum no mundo empresarial, cujo prazo de duração é determinado. O formato visa avaliar o desempenho e a adequação de um novo funcionário à empresa.…
Como conduzir uma entrevista de emprego; veja dicas
A entrevista de emprego é um momento importante no processo de seleção de novos funcionários para uma empresa. Recrutadores e candidatos têm a oportunidade de se conhecerem e avaliarem a adequação mútua.…
Estratégias para evitar e prevenir desvio de função
No mundo corporativo, manter as equipes alinhadas com suas responsabilidades designadas é essencial para o sucesso organizacional. No entanto, muitas empresas enfrentam um desafio até comum: o desvio de função. Essa prática…
Como criar uma política de demissão na empresa; confira dicas
Uma política de demissão bem estruturada e transparente desempenha um papel crucial para uma empresa ao estabelecer um conjunto de diretrizes que moldam as relações entre empregador e funcionário, e influenciam diretamente…
Departamento Pessoal: confira as principais responsabilidades do setor
O departamento pessoal é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, assumindo diversas responsabilidades na gestão e administração dos recursos humanos. Desde o recrutamento e seleção de novos talentos até o…
Como monitorar o atraso de funcionários no trabalho? Veja dicas de como incentivar a pontualidade
Todas as empresas estão sujeitas a atrasos. Inclusive, a lei determina que as organizações tenham uma tolerância de atraso, prevendo eventuais acontecimentos que possam fugir do controle dos funcionários e fazer com…