LGPD ou lei geral de proteção de dados pessoais, é um dos assuntos mais importantes da atualidade para as empresas brasileiras, quando falamos de tratamento de dados pessoais. Essa legislação traz diversos pontos que devem ser cumpridos, além de garantir uma segurança maior para os usuários e clientes.
Ferramentas de gestão, são metodologias, softwares, planejamentos ou qualquer maneira que auxilie na execução no serviço ou produto oferecido pela empresa. Dentre eles, estão algumas ferramentas muito importantes para todos os departamentos que formam a empresa. Essas ferramentas de gestão podem auxiliar no departamento de recursos humanos da empresa, no departamento financeiro, de produto e nas demais áreas e divisões da companhia. Confira agora 6 ferramentas que poderão ser utilizadas em sua empresa.
O teletrabalho ou trabalho remoto ganhou muita força com a pandemia do coronavírus, entretanto, elas são realmente regulamentadas? Esse tipo de modalidade está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? Entenda um pouco mais sobre o assunto neste post.
Quando um trabalhador e um empregador definem os termos de um acordo de trabalho, existem diversas leis a serem seguidas. O que no passado era algo comum e muito vantajoso…
Quais são os benefícios de todo trabalhador? Muitas empresas garantem algum tipo de benefício para os seus colaboradores, eles podem ser desde um vale transporte até uma sala de jogos no ambiente de trabalho, entretanto, quais são obrigatórios?
Descubra os benefícios trabalhistas obrigatórios e quais leis garantem esse direito.
A demissão sem justa causa ocorre em todas as empresas e por vários motivos. Entretanto, como o processo de demissão acontece e quais são os direitos do colaborador demitido?
Neste post, entenda o que acontece se uma pessoa pedir demissão na experiência. Tiramos todas as dúvidas sobre o assunto.
O ponto facultativo acontece quando um feriado não necessariamente deverá ser aproveitado por todos os funcionários. Entenda mais a seguir.
Alguns direitos de quem pede demissão são o saldo de salário e 13º proporcional. Entenda o assunto em nosso post de hoje.
A quebra de contrato de experiência assegura alguns direitos ao trabalhador. Saiba exatamente quais são e como proceder nesse caso.
