
Salário Proporcional: Saiba como realizar o cálculo
Você sabe o que é o salário proporcional? Para o trabalhador, o salário proporcional segue o mesmo parâmetro do valor que um trabalhador recebeu quando fez o seu trabalho por…
Você sabe o que é o salário proporcional? Para o trabalhador, o salário proporcional segue o mesmo parâmetro do valor que um trabalhador recebeu quando fez o seu trabalho por…
Férias é um período de descanso direcionado para os funcionários de uma empresa, esse é um benefício garantido por lei para todos os trabalhadores em regime celetista. Na legislação trabalhista…
CLT é a abreviação de Consolidação das Leis do Trabalho. É um documento, firmado em uma lei, que regulamenta o trabalho formal no Brasil. Além disso através da CLT se…
Quando ocorre uma demissão em uma empresa, o funcionário que é contratado pelo regimento CLT fica envolvido em um processo que regulamenta o término da relação empregatícia chamado Aviso Prévio.…
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece as regras que tem como objetivo proteger o colaborador. Essas regras nem sempre chegam a todas as necessidades que o mercado de…
Os estagiários são muito importantes para as empresas. Esses representam os novos profissionais que estão chegando ao mercado de trabalho. Todos os estagiários tem um conhecimento atualizado e chegam nas…
Já faz um tempo que foi aprovada a nova reforma trabalhista, Lei nº 13.467/17, seu texto de julho de 2017. Apesar disso, é comum que permaneçam dúvidas que precisam ser…
Você conhece a escala de plantão de 12 horas seguidas? Essa é a famosa jornada 12 X 36. Nessa jornada de trabalho o funcionário tem direito ao intervalo? Quanto tempo…
O Adicional Noturno é um valor pago aos trabalhadores que cumprem carga horária entre 22h e 5h. Essa é uma compensação que as empresas dão ao trabalhador, por exercer as…
O banco de horas é uma compensação de tempo de trabalho que substitui o pagamento de horas extras adicionais por folga compensatória ou redução de horas trabalhadas. Esta é uma…