
Carta de Demissão: Para que serve e como fazer
O pedido de demissão pode ser um momento delicado, pois expressa o desejo do trabalhador de encerrar o vínculo empregatício com a empresa. Uma das maneiras de fazer a solicitação…
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É essencial no cenário empresarial a utilização de um sistema de controle de ponto, seja ele manual, eletrônico ou mecânico. Uma ferramenta adequada para o registro do ponto eletrônico permite…
Você já ouviu falar em férias coletivas? Há muitas empresas e indústrias que adotam esse tipo de pausa. Construção civil, indústrias de manufatura, setor agrícola, educação, turismo e hotelaria, tecnologia…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. Uma opção comum no mercado é a jornada de trabalho de 6 horas.…
Você já ouviu falar no banco de talentos? É um recurso bastante utilizado pelo departamento de Recursos Humanos para otimizar processos seletivos. Em um um mundo corporativo cada vez mais…
A compensação de horas trabalhadas é um recurso permitido por lei e adotado por muitas empresas. Através desse sistema, tanto empregadores quanto empregados podem ser beneficiados. Muitas pessoas confundem o…
No cenário empresarial em constante evolução, a otimização da gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é fundamental para o sucesso das organizações. A escolha de um sistema de controle…
Nos últimos anos, a sustentabilidade e a responsabilidade social deixaram de ser apenas tendências e se tornaram fundamentais na gestão empresarial. Empresas que buscam criar valor a longo prazo não…
Em um mundo cada vez mais digital, a gestão de recursos humanos e a eficiência operacional das empresas dependem, em grande parte, do tratamento seguro e acessível dos dados de…
O sucesso de qualquer organização depende, em grande parte, da qualidade de seus colaboradores. Por isso, o processo de seleção de talentos desempenha um papel muito importante na construção de…