A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para trabalhadores atuarem de forma regular no mercado nacional. É através da Carteira de Trabalho que um funcionário pode manter um trabalho de “carteira assinada”, ou seja, dentro…
O pedido de demissão pode ser um momento delicado, pois expressa o desejo do trabalhador de encerrar o vínculo empregatício com a empresa. Uma das maneiras de fazer a solicitação é através da carta de demissão. O documento é de…
É essencial no cenário empresarial a utilização de um sistema de controle de ponto, seja ele manual, eletrônico ou mecânico. Uma ferramenta adequada para o registro do ponto eletrônico permite a otimização da gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,…
Você já ouviu falar em férias coletivas? Há muitas empresas e indústrias que adotam esse tipo de pausa. Construção civil, indústrias de manufatura, setor agrícola, educação, turismo e hotelaria, tecnologia e setor público são alguns exemplos de áreas que costumam…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. Uma opção comum no mercado é a jornada de trabalho de 6 horas. Ao determinar a carga horária, a empresa deve considerar suas…
Você já ouviu falar no banco de talentos? É um recurso bastante utilizado pelo departamento de Recursos Humanos para otimizar processos seletivos. Em um um mundo corporativo cada vez mais competitivo, é necessário ficar atento a ferramentas úteis que possam…
A compensação de horas trabalhadas é um recurso permitido por lei e adotado por muitas empresas. Através desse sistema, tanto empregadores quanto empregados podem ser beneficiados. Muitas pessoas confundem o regime de compensação com o banco de horas. No entanto,…
No cenário empresarial em constante evolução, a otimização da gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é fundamental para o sucesso das organizações. A escolha de um sistema de controle de ponto adequado desempenha um papel crucial nesse processo, já…
Nos últimos anos, a sustentabilidade e a responsabilidade social deixaram de ser apenas tendências e se tornaram fundamentais na gestão empresarial. Empresas que buscam criar valor a longo prazo não apenas para seus acionistas, mas também para a sociedade e…
Em um mundo cada vez mais digital, a gestão de recursos humanos e a eficiência operacional das empresas dependem, em grande parte, do tratamento seguro e acessível dos dados de controle de ponto. A evolução tecnológica trouxe também soluções inovadoras,…
