O Chief Executive Officer (CEO) é uma figura essencial em qualquer organização. Quem exerce a função é o principal executivo responsável pela direção estratégica e operacional da empresa, desenvolvendo um papel crucial na formulação e execução de planos para alcançar…
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores brasileiros, instituído para protegê-los em situações específicas, como demissão sem justa causa, doenças graves, aquisição da casa própria, entre outros. Recentemente, o FGTS deu um passo…
O livro de ponto é uma ferramenta essencial na gestão de recursos humanos de empresas em todo o mundo. Utilizado para registrar a jornada de trabalho dos funcionários, o documento desempenha um papel fundamental no controle de horários, além de…
A política de admissão é um dos pilares fundamentais na gestão de recursos humanos de uma empresa. Ela não apenas define os procedimentos e critérios para a contratação de novos colaboradores, mas também reflete os valores, cultura organizacional e objetivos…
No mundo corporativo, o excesso de demandas e desafios da rotina profissional pode acarretar em diversos impactos na vida do trabalhador, como o acúmulo ou desvio de função. A sobrecarga de responsabilidades ou desvio das atividades pelas quais o profissional…
Os acidentes de trabalho podem ocorrer por uma variedade de razões, como falhas de equipamentos, condições inseguras no local de trabalho, falta de treinamento adequado, negligência, entre outros fatores. O acidente pode resultar em lesões leves, graves ou até mesmo…
No mundo corporativo, é essencial saber gerenciar os documentos de forma correta, pois são arquivos essenciais que garantem a realização de processos, contratos e projetos de uma empresa. Com o avanço tecnológico, tem se tornado cada vez mais comum entre…
O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) desempenha um papel central na estrutura de proteção social do Brasil. Desde sua criação, o fundo se tornou uma peça fundamental na promoção do emprego, no financiamento de programas de desenvolvimento econômico e…
Os contratos são documentos essenciais e importantes em qualquer negócio. Através deles são estabelecidos direitos, responsabilidades e expectativas entre as partes envolvidas. No entanto, sem uma gestão eficaz, os contratos podem se tornar fontes de confusão, conflito e até mesmo…
No mundo do trabalho, além de oferecer um salário compatível com o mercado, as empresas devem formular um pacote de benefícios atrativo. Os benefícios adicionais ofertados pelas organizações são essenciais para reter e manter a satisfação dos colaboradores, além de…
