Licença nojo: Entenda o que é
A licença nojo é um direito do trabalhador em regime CLT que também pode ser chamada de licença óbito. A licença nojo é concedida ao funcionário quando um familiar mais próximo vem…
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Como é a advertência por falta e que motivos a ocasionam?
Quando acontece uma advertência por falta no emprego, essa não deve ser entendida como um castigo para o funcionário. A advertência gerada nas empresas são um meio de comunicá-lo sobre condutas ou…
Você sabe qual é o custo de um funcionário para uma empresa? Saiba como descobrir esse valor
As empresas que pensam em contratar um funcionário muitas vezes não tem um profissional de RH que saiba prever quais serão os custos dessa nova contratação, não sabe fazer o levantamento dos…
Advertência por falta: Quando é aplicada e o que a motiva
A advertência por falta é aplicada pelo empregador, que serve como um alerta de punição para o funcionário.O principal motivo é deixar o funcionário ciente sobre um erro cometido por ele e que se não for corrigido poderá sofrer maiores penalidades.
Carga Horária de trabalho no Comércio: Conheça as Regras
A carga horária do trabalhador é o tempo que o funcionário desenvolve suas atividades na empresa. De acordo com a CLT o trabalhador deve permanecer por 220 horas mensais, sendo 44 horas semanais para cumprir sua jornada trabalhista.
Salário mínimo com desconto: Conheça a tabela de desconto do INSS
Sempre no final de cada mês uma grande missão do departamento pessoal das empresas é realizar o calculo do salário dos funcionários. Fazer o cálculo da folha de pagamento dos funcionários pode…