O governo federal divulgou o calendário oficial do saque-aniversário do FGTS 2025, modalidade que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço todos os anos, no mês de seu aniversário.
Calendário oficial do saque-aniversário FGTS 2025
Abaixo está o cronograma oficial do saque-aniversário em 2025, conforme divulgado pelo governo federal. Os valores ficam disponíveis no mês de aniversário do trabalhador e podem ser sacados até dois meses após o início da liberação.
| Mês de Aniversário | Início do Saque | Prazo Final |
| Janeiro | 02/01/2025 | 31/03/2025 |
| Fevereiro | 01/02/2025 | 30/04/2025 |
| Março | 01/03/2025 | 31/05/2025 |
| Abril | 01/04/2025 | 30/06/2025 |
| Maio | 02/05/2025 | 31/07/2025 |
| Junho | 03/06/2025 | 31/08/2025 |
| Julho | 01/07/2025 | 30/09/2025 |
| Agosto | 01/08/2025 | 31/10/2025 |
| Setembro | 02/09/2025 | 30/11/2025 |
| Outubro | 01/10/2025 | 31/12/2025 |
| Novembro | 01/11/2025 | 31/01/2026 |
| Dezembro | 02/12/2025 | 28/02/2026 |
O que é o saque-aniversário do FGTS?
O saque-aniversário é uma das modalidades de movimentação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), implementada para permitir que os trabalhadores tenham acesso a uma parte do saldo disponível em suas contas do FGTS anualmente.
Ao optar por essa modalidade, o trabalhador pode sacar uma porcentagem do saldo do FGTS no mês do seu aniversário, mais uma parcela adicional, de acordo com a tabela definida pela Caixa Econômica Federal. No entanto, ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador abre mão do saque-rescisão, que é o direito de sacar o valor total do fundo em caso de demissão sem justa causa.
Qual o valor liberado no saque-aniversário?
O valor que pode ser sacado varia de acordo com o saldo total da conta do FGTS do trabalhador. A seguir, veja a tabela de alíquotas utilizada para calcular o valor do saque:
| Faixa de saldo (R$) | Alíquota (%) | Parcela adicional (R$) |
| Até R$ 500,00 | 50% | – |
| De R$ 500,01 até R$ 1.000 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 até R$ 5.000 | 30% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 até R$ 10.000 | 20% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 até R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 até R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900,00 |
Como fazer a adesão ao saque-aniversário?
A adesão ao saque-aniversário é opcional e pode ser feita diretamente pelo aplicativo ou site oficial do FGTS. Para receber os valores, é necessário cadastrar uma conta bancária válida. De acordo com a Caixa Econômica Federal, se a solicitação for feita ainda dentro do mês de aniversário, o depósito ocorre em até cinco dias úteis.
Caso o trabalhador deseje retornar à modalidade saque-rescisão, também é possível fazer essa alteração pelo mesmo aplicativo, desde que não haja contratos de antecipação ativos. No entanto, o retorno só será efetivado após o cumprimento de um período de carência de 24 meses, com a mudança passando a valer a partir do primeiro dia do 25º mês.
Dicas para orientar seus colaboradores sobre o saque-aniversário
Se você atua na gestão de pessoas ou está à frente do RH da sua empresa, aqui estão algumas ações práticas para implementar ainda este mês:
- Envie comunicados internos explicando o que é o saque-aniversário e as datas importantes.
- Crie uma cartilha visual ou vídeo explicativo com o passo a passo para aderir ou recusar a modalidade.
- Agende um bate-papo com o setor financeiro para alinhar o impacto nas estratégias de remuneração.
- Atualize seus processos com ferramentas modernas, como um sistema de ponto online, que ofereça mobilidade, alertas e integração com o eSocial.
Olá! Sou Igor Souza, o fundador e CEO da PontoGO, apaixonado empreendedor e entusiasta do universo empresarial. Com mais de 10 anos de experiência na área comercial, construí minha trajetória como especialista em sistemas de controle de ponto, dedicando-me integralmente à missão de simplificar e otimizar processos para empresas de todos os tamanhos. Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma sólida expertise em sistemas de controle de ponto na PontoGO, proporcionando soluções inovadoras para os desafios em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Acredito que a eficiência operacional é a chave para o sucesso de qualquer organização, e é por isso que me dedico a fornecer ferramentas tecnológicas que não apenas cumprem, mas transcendem as expectativas.