Dia das mães: confira mensagens e ações para fazer na empresa

O Dia das Mães é uma data celebrada em várias partes do mundo. Durante todo o mês de maio, é crucial refletir sobre a importância da maternidade para a sociedade.

As empresas podem aproveitar o período para desenvolver ações e homenagens para as colaboradoras.

Neste artigo, você irá entender mais sobre a história da data e conferir quais ações podem ser desenvolvidas no dia.

SIGNIFICADO DO DIA DAS MÃES

O Dia das Mães é uma celebração em homenagem às mães e à maternidade. É uma ocasião para expressar amor, gratidão e apreço pelas mães e figuras maternas na vida de cada um. 

As pessoas costumam presentear suas mães com flores, cartões, presentes ou simplesmente passar um tempo especial juntos. É uma oportunidade para reconhecer o papel vital que as mães desempenham na sociedade  e para celebrar todo o trabalho árduo, amor e sacrifícios que elas fazem pela família.

Há diversas versões sobre a origem da data. Alguns estudiosos atribuem a criação do Dia das Mães às civilizações antigas. 

Na Grécia Antiga, os gregos honravam Reia, a mãe dos deuses, com festivais que ocorriam em torno do início de abril. Os romanos também tinham uma festa dedicada à mãe dos deuses, chamada de Hilaria, que acontecia no final de março.

No entanto, a versão moderna do Dia das Mães foi inspirada por um acontecimento nos Estados Unidos, no século XIX. A ativista Ann Reeves Jarvis organizou grupos de mães durante a Guerra Civil Americana para promover a reconciliação entre os soldados da União e da Confederação. 

Após a morte de Ann, sua filha, Anna Jarvis, iniciou uma campanha para criar um dia nacional em homenagem às mães, como uma forma de homenagear o sacrifício e o amor materno.

A celebração do Dia das Mães se tornou popular em todo o mundo ao longo do século XX, com diferentes países adotando suas próprias tradições e datas para a comemoração. A essência da celebração, no entanto, permanece a mesma: é um dia para honrar e expressar gratidão pelas mães e figuras maternas em nossas vidas.

QUANDO É O DIA DAS MÃES EM 2024?

No Brasil, o Dia das Mães acontece anualmente no segundo domingo do mês de maio. Portanto, em 2024, o Dia das Mães será comemorado no dia 12 de maio.

MENSAGENS SOBRE O DIA DAS MÃES

Uma das maneiras de homenagear as funcionárias que são mães é através de mensagens de textos sobre a data. A seguir, confira algumas mensagens que podem ser compartilhadas com as colaboradoras:

1. Para todas as mães da nossa equipe, queremos expressar nossa sincera admiração e gratidão. Seu comprometimento, dedicação e capacidade de equilibrar as demandas profissionais e familiares são verdadeiramente inspiradores. Parabéns a todas as mães!
2. Celebramos hoje não apenas as conquistas profissionais, mas também as vitórias pessoais das mães da nossa equipe. Seu talento e habilidades são verdadeiramente inspiradores. Que este Dia das Mães seja um momento de alegria e reconhecimento para todas vocês. 
3. Neste Dia das Mães, queremos expressar nossa sincera gratidão a todas as mães da nossa equipe. Seu trabalho árduo, dedicação e amor não passam despercebidos.
4. Hoje é um dia especial para reconhecer e homenagear todas as mães talentosas e dedicadas da nossa empresa. Seu trabalho incansável, sabedoria e generosidade enriquecem nossa equipe e comunidade. Que este Dia das Mães seja um lembrete do quanto vocês são valorizadas e apreciadas. Feliz Dia das Mães!
5. Desejamos um Dia das Mães cheio de amor, felicidade e momentos preciosos ao lado da família.

VEJA 20 AÇÕES PARA FAZER EM HOMENAGEM ÀS MÃES

Apesar do Dia das Mães ser no domingo, as empresas podem aproveitar outras datas no mês de maio para realizar uma ação especial de homenagem e reconhecimento a todas as funcionárias que são mães.

Para realizar uma ação impactante, a empresa deve se preparar com antecedência, verificar o orçamento disponível e garantir que todos os funcionários possam ser contemplados, independentemente do turno em que atuam.

A seguir, confira algumas ideias de atividades:

1. Evento de Reconhecimento

No Dia das Mães, faça um evento de reconhecimento para todas as colaboradoras que se destacam na empresa. Reúna todos os funcionários em um espaço que comporte toda a equipe. Destaque as mães que bateram metas, por exemplo. O reconhecimento pode ser feito através de brindes, como botton, chaveiros, garrafas térmicas, flores, chocolates, entre outros.

2. Revisão de Políticas

Realize uma revisão das políticas da empresa para incluir demandas pedidas pelas funcionárias. Isso pode incluir novos benefícios ou melhorias na estrutura da empresa, com a inclusão de uma sala de amamentação. 

3. Palestras e Workshops

Organize palestras e workshops sobre temas relevantes para as mães, como educação parental positiva, saúde mental materna e educação financeira para mães.

4. Entrega de brindes

Durante o expediente, entregue brindes especiais para todas as mães. Pode ser um cartão com uma mensagem especial de Dia das Mães, acompanhado de chocolate ou outros mimos. Designe alguém da diretoria para deixar uma mensagem especial reconhecendo o empenho dos trabalhadores.

5. Campanha nas Redes Sociais

Faça publicações nas redes sociais da empresa destacando as histórias e conquistas das funcionárias que são mães. Recolha depoimentos dessas colaboradoras e caso eles autorizem, use fotos deles.

6. Evento de celebração

Realize um evento informal para as mães. Tire uma hora do expediente e permita que elas tenham um momento para se divertir. Ofereça comes e bebes, música ao vivo e outras atrações.

7. Campanha de Conscientização

Lance uma campanha de conscientização sobre questões importantes referente aos direitos das mães com materiais educativos e informativos. A empresa pode abordar assuntos como licença maternidade.

8. Sessões de Autocuidado

Organize sessões de autocuidado e permita que as mães aproveitem as atividades durante o expediente. A empresa pode ofertar sessões de meditação, yoga ou massagem, para ajudar os funcionários a relaxarem e recarregarem suas energias durante o dia de trabalho.

9. Parcerias com ONGs

Estabeleça parcerias com organizações não governamentais que auxiliam mães em necessidade, oferecendo voluntariado corporativo ou arrecadando fundos para apoiar suas iniciativas.

10. Programa de Reconhecimento Contínuo

Implemente um programa de reconhecimento contínuo que valorize e recompense regularmente as contribuições das funcionárias na empresa, não apenas no Dia das Mães, mas ao longo do ano.

11. Fórum de Discussão

Organize um fórum de discussão sobre direitos trabalhistas para mães e desenvolvimento profissional, convidando especialistas, líderes e outros funcionários para compartilhar suas perspectivas e experiências.

12. Campanha de Conscientização sobre Saúde

Realize uma campanha de conscientização sobre saúde, oferecendo palestras, workshops e materiais informativos sobre temas como prevenção de doenças relacionadas ao ambiente de trabalho, saúde feminina e bem-estar emocional.

13. Espaço das Mães

Crie um espaço físico ou virtual onde as trabalhadoras possam se reunir para compartilhar ideias, desafios e conquistas, oferecendo suporte mútuo e encorajamento.

14. Desafio de Inovação

Promova um desafio de inovação focado em soluções para questões que afetam as funcionárias que são mães no local de trabalho ou na sociedade em geral, incentivando a criatividade e a colaboração entre as colaboradoras.

15. Atividade ao ar livre

Organize uma atividade ao ar livre, como caminhadas, passeios de bicicleta, ou até mesmo um dia na praia, e promova o evento para toda a empresa, deixando a participação ser uma escolha opcional.

16. Exposição de Arte

Organize uma exposição de arte que destaque o trabalho das colaboradoras e seus filhos, celebrando a criatividade.

17. Programa de Educação Continuada

Implemente um programa de educação continuada que ofereça bolsas de estudo ou subsídios para as colaboradoras buscarem educação adicional, treinamentos ou certificações relevantes para suas carreiras.

18. Jogos e Atividades Recreativas 

Planeje jogos e atividades recreativas dentro da empresa, como competições esportivas, jogos de tabuleiro, quiz sobre maternidade ou até mesmo uma caça ao tesouro.

DIA DAS MÃES É FERIADO?

Apesar do Dia das Mães ser uma data comemorativa, não se trata de um feriado.

Um feriado é uma data em que a maioria das pessoas tem folga do trabalho ou da escola para comemorar um evento significativo, como uma data religiosa, histórica, cultural ou cívica. Os feriados podem ser fixos, ocorrendo na mesma data a cada ano, ou móveis, variando de acordo com o calendário lunar ou outras considerações.

Os feriados são dias estabelecidos no calendário oficial por meio de decreto-lei, podendo ser nacionais, estaduais ou municipais, onde é determinado que empresas suspendam suas atividades ou paguem o dobro aos funcionários que trabalharem no dia.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) orienta que os funcionários de uma empresa não devem trabalhar em feriados nacionais e religiosos.

Art. 70 – Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, é vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos termos da legislação própria. 

Já a Lei N° 605 estabelece o seguinte:

Art. 8º Excetuados os casos em que a execução do serviço for imposta pelas exigências técnicas das empresas, é vedado o trabalho em dias feriados, civis e religiosos, garantida, entretanto, aos empregados a remuneração respectiva, observados os dispositivos dos artigos 6º e 7º desta lei.

Art. 9º Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.

CONCLUSÃO

O Dia das Mães é uma oportunidade para as empresas pensarem em homenagens e eventos de reconhecimento para as colaboradoras.

Através de ações especiais, as empresas mostram que valorizam as trabalhadoras e reconhecem seus esforços.