Processo seletivo online: como funciona?
O sucesso de qualquer organização depende, em grande parte, da qualidade de seus colaboradores. Por isso, o processo de seleção de talentos desempenha um papel muito importante na construção de uma equipe…
Categoria Desenvolvimento empresarial
Subsistemas de RH: quais são e como se relacionam?
Os subsistemas de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel crucial na gestão de pessoas dentro das organizações. Eles são componentes interdependentes que, quando integrados de forma eficiente, contribuem para o sucesso dos…
PLR: Entenda mais sobre o que é e como funciona!
Entenda mais sobre o conceito, os objetivos e os critérios de cálculo do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)!
O que é o Downsizing e qual a sua relevância para o setor de RH?
O tema Downsizing é de extrema importância para o RH. Entenda mais sobre o assunto e a importância de se atualizar sobre!
Dinâmicas de integração: o que são e como aplica-las
As dinâmicas de integração desempenham um papel fundamental no ambiente corporativo. Entenda mais sobre e confira 5 ideias de como aplica-las.
Comunicação não violenta: entenda o que é e como implementá-la!
No ambiente de trabalho, a comunicação é muito importante para construir relacionamentos saudáveis e promover uma cultura organizacional positiva. É essencial termos uma abordagem consciente e respeitosa na forma como nos comunicamos…
O que é a demissão por justa causa e quando ela é aplicada?
A demissão por justa causa pode ocorrer por motivos diferentes. Neste post, listamos os 5 principais que configuram o desligamento.
Indicadores de produtividade: como fazer uma boa avaliação do time?
Saiba o que são os indicadores de produtividade e como eles podem ser muito importantes ao avaliar a sua equipe.
People Analytics e controle de ponto: qual é a relação?
Sabia que o método People Analytics e o controle de ponto têm muitas características complementares? Entenda em nosso post!
Entrevista de emprego online: como fazer uma boa condução do processo?
Muitas empresas aderiram ao home office de suas equipes na pandemia, e no RH não é diferente. Com isso, uma série de processos também passou a ser feita de maneira remota, e…