A gestão da jornada de trabalho é um dos pilares da organização e produtividade dentro das empresas. Com as novas formas de trabalho — presencial, híbrido, remoto — e a crescente flexibilização…
Nos dias de hoje, empresas que desejam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo precisam olhar para além de seus produtos e serviços. O que realmente diferencia uma organização inovadora…
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma profunda transformação. O modelo tradicional deu lugar a novas formas de operar, impulsionadas por mudanças tecnológicas, exigências dos colaboradores e a necessidade…
Saiba como atrair e reter os melhores talentos e estruturar um processo seletivo eficiente e bem estruturado Realizar um recrutamento eficiente é um dos maiores desafios enfrentados pelas áreas de Recursos Humanos…
Saiba mais sobre como implementar praticidade e segurança no seu Departamento Pessoal Em um mundo onde transformação digital e gestão por dados são imperativos, o setor de Recursos Humanos não pode ficar…
O processo de recrutamento e seleção sempre foi um dos grandes desafios para profissionais de Recursos Humanos. Encontrar o candidato ideal entre centenas de currículos, lidar com prazos apertados e ainda garantir…
Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, o capital humano se destaca como um dos principais diferenciais para o sucesso das organizações. No entanto, para que esse potencial seja efetivamente…
Nos últimos anos, o trabalho remoto deixou de ser um privilégio de poucos para se tornar uma realidade para milhões de profissionais. O que começou como uma medida emergencial durante a pandemia…
A retenção de talentos sempre foi um desafio para os profissionais de recursos humanos, mas em tempos de incerteza econômica, esse desafio se torna ainda mais complexo. Com a volatilidade dos mercados,…
A transformação digital tem remodelado as organizações de diversas formas nos últimos anos. O surgimento de novas tecnologias, como a inteligência artificial, o big data e a automação, tem mudado não apenas…
O estágio é uma etapa fundamental na formação acadêmica e profissional de muitos estudantes. Ele permite a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula e abre portas para futuras oportunidades…
No cenário atual, a gestão de tempo e de equipes tem se tornado uma das principais preocupações das empresas. Uma das ferramentas mais importantes para otimizar esse processo é o sistema de…
No cenário atual de negócios, as organizações estão cada vez mais em busca de profissionais que não apenas possuam conhecimento técnico, mas que também demonstrem habilidades e competências comportamentais que os tornem…
A mentoria tem se tornado uma das ferramentas mais poderosas dentro das organizações, não apenas como um recurso para o desenvolvimento profissional, mas também como uma estratégia eficaz para engajamento, retenção de…
A avaliação de desempenho é um pilar fundamental da gestão de pessoas nas empresas. Ao longo das últimas décadas, os modelos de avaliação passaram por transformações significativas, acompanhando mudanças na forma de…
Nos últimos anos, o home office se consolidou como uma realidade para muitas empresas e colaboradores ao redor do mundo. Impulsionado por fatores como a pandemia de COVID-19, o modelo de trabalho…
O manual do colaborador é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja garantir uma integração eficiente, promover a cultura organizacional e alinhar expectativas entre os empregados e a organização. O documento…
No cenário atual, a gestão de pessoas e o cuidado com a experiência do colaborador têm se tornado elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Em um mercado cada vez mais competitivo,…
O recrutamento de novos colaboradores é um dos processos mais importantes para qualquer organização. As decisões tomadas durante essa fase podem impactar diretamente a qualidade da equipe e, consequentemente, os resultados da…
No mundo do trabalho, especialmente no setor de Recursos Humanos, duas categorias de competências se destacam na análise de candidatos: as chamadas soft skills (habilidades comportamentais) e as hard skills (habilidades técnicas). …
O recrutamento de novos funcionários é de extrema importância para qualquer empresa. Contudo, na era digital, as estratégias passaram por modificações. A tradicional abordagem de entrevistas e anúncios em jornais evoluiu para…
A gestão de pessoas tem passado por profundas transformações nos últimos anos. Se antes o setor de Recursos Humanos era visto como um departamento burocrático e operacional, hoje ele assume um papel…
A pontualidade dos colaboradores é um desafio comum para as empresas, e atrasos frequentes podem impactar a produtividade e a cultura organizacional. Um ambiente de trabalho eficiente depende de uma boa gestão…
Celebrar o aniversário dos funcionários é mais do que apenas marcar uma data no calendário. É uma oportunidade valiosa para demonstrar reconhecimento, fortalecer os laços entre a equipe e aumentar a satisfação…
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais presente nas organizações. A crescente pressão por resultados, aliada a mudanças constantes no mercado, tem levado a um aumento…
A entrevista de emprego é uma das etapas mais importantes no processo de seleção de um candidato. Para os profissionais de Recursos Humanos, ela não é apenas uma oportunidade de conhecer melhor…
Nos últimos anos, o trabalho híbrido se consolidou como uma das principais tendências no mundo corporativo. A combinação de trabalho remoto e presencial, quando bem implementada, pode ser um modelo altamente eficaz,…
No mundo corporativo, o cumprimento de normas e condutas estabelecidas é essencial para o bom funcionamento de qualquer organização. A manutenção da ordem e da disciplina no ambiente de trabalho é um…
O recrutamento de talentos é uma das funções mais importantes para o sucesso de qualquer organização. A escolha de um profissional para ocupar uma vaga não envolve apenas a análise de currículos…
O planejamento de processos seletivos eficazes é um dos pilares para o sucesso organizacional. Ao iniciar um novo ciclo, como o ano de 2025, as empresas precisam revisar suas estratégias de recrutamento…
O mundo corporativo está em constante evolução, e com ele, os desafios e as oportunidades para os profissionais de Recursos Humanos (RH). Em 2025, espera-se que as ferramentas e as tecnologias de…
O planejamento estratégico de Recursos Humanos (RH) é fundamental para alinhar as ações do departamento às metas organizacionais. Com 2025 se aproximando, o cenário empresarial exige ainda mais adaptação, inovação e foco…
A Lesão por Esforço Repetitivo (LER) é uma condição que afeta uma grande parte dos trabalhadores em atividades que exigem movimentos repetitivos ou posturas inadequadas por períodos prolongados, como é o caso…
O seguro-desemprego é um benefício essencial para os trabalhadores que são demitidos sem justa causa, oferecendo uma assistência financeira temporária enquanto buscam uma nova colocação no mercado de trabalho. No entanto, muitas…
A ansiedade no ambiente de trabalho é uma questão crescente que afeta não apenas a produtividade, mas também a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Com a aceleração dos ritmos de…
O décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros e representa uma importante ajuda financeira ao final do ano. Com a proximidade da data de pagamento em 2024, empregadores e…
O adiantamento salarial é um tema que vem ganhando destaque nas relações trabalhistas, especialmente em um cenário econômico marcado por incertezas e desafios financeiros. Essa prática, que permite que os empregados recebam…
A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, estabelece diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho no Brasil. Criada com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, essa…
No contexto das relações de trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) brasileira estabelece diretrizes claras sobre a demissão por justa causa, incluindo a possibilidade de rescisão do contrato de trabalho…
O exame admissional é uma parte essencial no processo de contratação de novos colaboradores, desempenhando um papel crucial na saúde e segurança do ambiente de trabalho. Com a crescente conscientização sobre a…
A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) é um pilar fundamental na promoção da saúde ocupacional no Brasil, estabelecendo diretrizes essenciais para a preservação da saúde dos trabalhadores. Ela orienta as organizações na…
Você perdeu seu emprego e está procurando uma forma de enfrentar esse período de transição? O Seguro-Desemprego pode ser a ajuda que você precisa. Este benefício, parte do sistema de Seguridade Social…
O acúmulo de função no ambiente de trabalho é uma situação que pode impactar negativamente tanto os funcionários quanto as organizações. Quando colaboradores assumem responsabilidades além das descritas em suas funções originais,…
O Seguro-Desemprego é um benefício essencial dentro do sistema de Seguridade Social brasileiro, criado para oferecer suporte financeiro temporário aos trabalhadores que enfrentam a perda involuntária de emprego. O benefício tem como…
O banco de horas é uma ferramenta que tem se tornado cada vez mais popular entre as empresas como uma solução para gerenciar a jornada de trabalho e a realização de horas…
Reduzir os custos no processo de admissão é uma prioridade para muitas empresas que desejam otimizar seus recursos e aprimorar a eficiência operacional. O processo de contratação é fundamental para construir uma…
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios é um importante instrumento de gestão que visa promover a clareza e a equidade nas práticas de remuneração dentro das empresas. O documento …
O remanejamento de funcionários é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar suas operações e potencializar o desenvolvimento de seus colaboradores. Além da realocação de pessoal entre departamentos ou equipes, a…
Um problema frequente em ambientes de trabalho é o assédio moral. Esse tipo de comportamento pode criar um ambiente tóxico e desmotivador, comprometendo o clima organizacional e afetando negativamente a produtividade e…
No contexto profissional, as empresas estão sujeitas a infrações cometidas por funcionários. A falta grave, por exemplo, é um dos erros que pode ser feito pelos empregados e que traz consequências severas.…
A escala de revezamento é uma estratégia fundamental para que as empresas tenham uma operação organizada e eficiente. Trata-se de um método que garante a operação contínua em indústrias e serviços que…
O adicional noturno é um direito trabalhista destinado aos trabalhadores que realizam atividades durante a noite. O benefício não apenas compensa os trabalhadores pelo horário diferenciado, mas também reconhece os desafios físicos…
O processo de entrevista de emprego é um momento crucial tanto para os empregadores quanto para os candidatos, representando uma oportunidade para avaliar a compatibilidade entre as habilidades do candidato e as…
Um olhar atento às exigências do mercado e regulamentações trabalhistas é essencial para garantir a funcionalidade e integridade das empresas, além do bem-estar dos funcionários. Entre as muitas questões abordadas no mercado,…
O contrato de experiência é uma prática comum no mundo empresarial, cujo prazo de duração é determinado. O formato visa avaliar o desempenho e a adequação de um novo funcionário à empresa.…
A entrevista de emprego é um momento importante no processo de seleção de novos funcionários para uma empresa. Recrutadores e candidatos têm a oportunidade de se conhecerem e avaliarem a adequação mútua.…
No mundo corporativo, manter as equipes alinhadas com suas responsabilidades designadas é essencial para o sucesso organizacional. No entanto, muitas empresas enfrentam um desafio até comum: o desvio de função. Essa prática…
Uma política de demissão bem estruturada e transparente desempenha um papel crucial para uma empresa ao estabelecer um conjunto de diretrizes que moldam as relações entre empregador e funcionário, e influenciam diretamente…
O departamento pessoal é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, assumindo diversas responsabilidades na gestão e administração dos recursos humanos. Desde o recrutamento e seleção de novos talentos até o…
Todas as empresas estão sujeitas a atrasos. Inclusive, a lei determina que as organizações tenham uma tolerância de atraso, prevendo eventuais acontecimentos que possam fugir do controle dos funcionários e fazer com…
O estágio é essencial para a formação dos estudantes. Dentro dessa categoria, há uma distinção fundamental entre dois tipos de estágios: o obrigatório e o não obrigatório. Entender a diferença entre cada…
O Dia do Trabalho, também chamado de Dia Internacional dos Trabalhadores, é uma data celebrada em várias partes do mundo. Durante o dia, é crucial refletir sobre a importância da luta pelos…
O trabalho assíncrono é um modelo de atuação que tem ganhado espaço com o avanço da tecnologia e a globalização. Ao contrário do modelo tradicional, que requer a presença simultânea de todos…
A política de admissão é um dos pilares fundamentais na gestão de recursos humanos de uma empresa. Ela não apenas define os procedimentos e critérios para a contratação de novos colaboradores, mas…
No mundo corporativo, é essencial saber gerenciar os documentos de forma correta, pois são arquivos essenciais que garantem a realização de processos, contratos e projetos de uma empresa. Com o avanço tecnológico,…
Os contratos são documentos essenciais e importantes em qualquer negócio. Através deles são estabelecidos direitos, responsabilidades e expectativas entre as partes envolvidas. No entanto, sem uma gestão eficaz, os contratos podem se…
A gestão eficaz de documentos é essencial para garantir o sucesso e a eficiência operacional das empresas. Seja em pequenas startups ou grandes corporações, a habilidade de organizar, armazenar, acessar e gerenciar…
A admissão em uma empresa é um processo importante tanto para o empregador quanto para o novo membro da equipe. No entanto, para formalizar essa transição e garantir o cumprimento das obrigações…
No mundo empresarial, as organizações enfrentam cenários constantes de desafios. Para aproveitar as oportunidades e driblar os problemas, é necessário elaborar estratégias eficazes. A análise SWOT é um recurso muito utilizado no…
O Dia Internacional da Mulher, também chamado de Dia Internacional das Mulheres, é uma data celebrada em todo o mundo. Durante o dia, é crucial refletir sobre a importância da luta das…
Os estágios são essenciais na transição dos estudantes da vida acadêmica para o mundo profissional. Através da experiência prática, os estudantes têm oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em situações reais, desenvolver…
No mundo corporativo, a gestão de pessoas eficaz em uma empresa desempenha um papel fundamental no sucesso e na sustentabilidade dos negócios. Duas áreas de atuação são essenciais nesse cenário: Recursos Humanos…
O mundo empresarial tem sido influenciado cada vez mais pelos avanços tecnológicos. Uma das vantagens que as ferramentas online proporcionam é a possibilidade de realizar processos seletivos virtualmente. Através de plataformas e…
Em meio aos desafios e responsabilidades do mundo corporativo, as empresas devem colocar o bem-estar dos funcionários entre as prioridades. Uma maneira de fazer isso é através da organização eficaz do calendário…
As tecnologias do mundo moderno estão em constante evolução e o mercado de trabalho deve sempre acompanhar mudanças que poderão impactar na eficiência operacional. O controle de ponto eletrônico é uma das…
A Carteira de Trabalho é um importante documento no Brasil, onde ficam registradas informações essenciais sobre as relações de trabalho entre um empregador e um empregado. Desde 2019, a Carteira de Trabalho…
A demissão por justa causa é um tema de interesse no ambiente trabalhista. Esta medida encerra o contrato de trabalho, mas dependendo da maneira como é aplicada poderá ter repercussões legais significativas…
Você já ouviu falar em smart goals ou metas smart? Ao longo dos anos, diferentes profissionais criaram métodos, recursos e ferramentas que pudessem aumentar a eficácia em determinada área através da criação…
É comum no mundo corporativo que empresas ofereçam uma refeição ao funcionário dentro da instituição ou um vale que auxiliará o trabalhador nos gastos com alimentação. Há algumas companhias que não disponibilizam…
O termo “day off” tem cada vez mais se popularizado no mundo corporativo, a medida que se torna um recurso importante para garantir o bem-estar dos trabalhadores. Trata-se de um dia de…
Além do salário, um dos atrativos que uma empresa pode oferecer aos trabalhadores é o vale-refeição e o vale-alimentação. Apesar de não ser obrigatório por lei, o benefício é popular no mundo…
A hora extra é um recurso previsto na legislação trabalhista que permite à empresa solicitar ao funcionário a extensão da jornada de trabalho em situações necessárias. No entanto, a realização dessas horas…
O registro da jornada de trabalho é um processo essencial tanto para a empresa quanto para o funcionário. Além de garantir organização e controle dos dados, também é uma prova para o…
A Carteira de Trabalho Digital, documento que registra a trajetória profissional dos trabalhadores no Brasil, representa um avanço no mundo corporativo ao permitir que dados das relações de trabalho fiquem disponíveis em…
Em uma relação de trabalho, há diversas fases e processos. A demissão é um deles. Ela ocorre quando uma das partes têm o desejo de encerrar o contrato de trabalho. O processo…
O vale-refeição é um dos benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários. Trata-se de um cartão que com um valor mensal destinado a auxiliar nas despesas relacionadas à alimentação do…
É comum que no mundo corporativo as jornadas de trabalho sejam exercidas no período diurno. No entanto, também é possível que um trabalhador seja contratado para exercer a carga horária no período…
A gestão de horas extras é um processo essencial da administração do tempo e dos recursos humanos em uma organização. A hora extra é o tempo de trabalho exercido por trabalhador além…
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para trabalhadores que desejam exercer uma profissão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. Muitos brasileiros conhecem a…
No mundo corporativo, há muitas demandas e prazos. Portanto, é essencial que um profissional saiba identificar o que é prioridade. Uma ferramenta popular utilizada no meio é a Matriz de Eisenhower. A…
Com a chegada de um novo ano, as empresas e colaboradores devem ficar atentos ao calendário de feriados para o ano de 2024, de modo a organizar os serviços internos e externos.…
Está chegando o fim do ano e com ele vem o pagamento do décimo terceiro salário. Também conhecido como “gratificação natalina” ou “subsídio de Natal”, o benefício é garantido por lei no…
Todos os trabalhadores com contrato de trabalho vigente pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) têm direito a integrar o Programa de Integração Social (PIS). Através do programa, os profissionais possuem o número…
Você já ouviu falar em ponto britânico? É uma expressão utilizada pela Justiça do Trabalho para se referir a um modelo específico de preenchimento de ponto. O nome é uma referência à…
Uma das gratificações mais esperadas pelos trabalhadores brasileiros é o décimo terceiro salário. Com a proximidade do fim do ano, também está chegando a data limite para o pagamento da primeira parcela…
Uma empresa é responsável por determinar a quantidade de horas para a jornada de trabalho dos funcionários. Uma opção comum no mercado é a jornada de trabalho de 6 horas. Ao determinar…
Em um cenário empresarial em constante evolução, estratégias flexíveis de gestão do tempo têm se tornado cada vez mais relevantes. A jornada de trabalho por escala é uma abordagem que vem ganhando…
O auxílio-doença é um benefício essencial no contexto trabalhista, criado para ajudar os trabalhadores que, por motivo de saúde, ficaram temporariamente incapazes para o trabalho. Essa prestação é oferecida pelo Instituto Nacional…
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho que tem como objetivo permitir que o empregador e o empregado avaliem mutuamente suas expectativas e adequação ao ambiente de trabalho…
O contrato de trabalho é um documento fundamental para estabelecer as bases da relação empregador e empregado, fornecendo segurança jurídica e garantindo os direitos e obrigações para todas as partes. Ele define…
O vale transporte é um benefício essencial para os trabalhadores, principalmente por garantir o acesso e o deslocamento diário entre a residência e o local de trabalho. Mas uma dúvida frequente é…
Desde a pandemia do COVID-19, o mundo do trabalho passou por uma revolução impulsionada pelas mudanças no cenário global. Uma delas é que muitas empresas tiveram que adotar o trabalho remoto para…
Os subsistemas de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel crucial na gestão de pessoas dentro das organizações. Eles são componentes interdependentes que, quando integrados de forma eficiente, contribuem para o sucesso dos…
Entenda mais sobre o conceito, os objetivos e os critérios de cálculo do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)!
Entenda mais sobre o que é o conceito de Horas In Itinere e a importância do RH se manter atualizado sobre o assunto!
Neste artigo vamos te explicar o que é e quais são os graus de insalubridade, e falar sobre a importância do profissional de RH estar sempre por dentro do assunto.
Entenda mais sobre o que é a demissão em massa e seus impactos.
A rescisão indireta é uma opção de término do contrato de trabalho por parte do empregado. Entenda o que é e como funciona!
O adiantamento salarial é uma opção que muitas empresas fornecem. Saiba mais sobre o que é e como funciona essa prática.
Como funciona o processo de admissão e quais as suas principais etapas? Saiba mais neste artigo!
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho amplamente utilizada pelas empresas. Saiba mais sobre como ele funciona!
O que são as rotinas administrativas e seus benefícios? Saiba mais sobre a sua importância!
Neste artigo, vamos falar sobre a importância de ferramentas para o setor de departamento pessoal cada vez mais eficiente!
Uma forma eficaz de monitorar e cuidar da saúde dos funcionários é por meio dos exames periódicos. Neste artigo te explicamos o que são e como funcionam!
Previsto na legislação brasileira, o abono pecuniário é direito do colaborador de trocar ⅓ (um terço) das suas férias por remuneração. Neste artigo vamos explicar como ele funciona e seus benefícios.
Desde a década de 1930, o governo brasileiro vem buscando formas de auxiliar as famílias trabalhadoras que têm filhos dependentes financeiramente. Em 1963, foi criado o salário família, que é um benefício…
A definição do calendário de feriados no Brasil é um tema que afeta tanto a vida pessoal quanto o ambiente corporativo. Ainda que possam ser momentos de descanso e diversão para muitos,…
O abandono de emprego é uma situação que pode ocorrer quando um funcionário deixa de comparecer ao trabalho sem justificativa ou sem avisar previamente sua ausência. Essa prática tem se tornado cada…
A ergonomia no trabalho é uma ciência que busca satisfazer o ambiente de trabalho às necessidades físicas e mentais dos trabalhadores. Trabalhar com a pró atividade no quesito ergonomia no trabalho, maximiza…
A contribuição assistencial é um valor pago pelos trabalhadores sindicalizados de uma determinada categoria profissional para o sindicato que os representa. Ela é instituída por meio de acordos ou convenções coletivas de…
O teste palográfico ajuda a identificar características e habilidades dos candidatos a uma vaga de emprego. É uma técnica muito utilizada por psicólogos e profissionais de recursos humanos nas empresas. Esse é…
Certamente você já ouviu falar do exame demissional. Esse tipo de exame acontece quando o funcionário é mandado embora ou pede demissão da empresa onde trabalha. É um exame simples que avalia…
Você já recebeu o seu holerite? Certamente responderão sim todos os funcionários que trabalham no regime de contrato estabelecido pela CLT. Todas as empresas são obrigadas a fornecer holerites aos funcionários por…
Trabalhar em equipe é uma parte fundamental do sucesso em muitas organizações e empreendimentos. Quando os membros da equipe trabalham juntos de maneira unida, eles são capazes de alcançar resultados mais eficientes…
Você conhece as leis trabalhistas em 2023? Estamos em um novo ano e também um novo governo. É um momento em que os profissionais de recursos humanos devem estar atentos para possíveis…
Você já conhece o regime de sobreaviso? Esse termo gera dúvida e insegurança nas empresas e incertezas para os funcionários. Isso tudo porque é um assunto restrito a alguns setores empresariais e…
A equiparação salarial é um tema muito importante para ser discutido. Isso porque esse assunto ajuda a promover a igualdade de oportunidades nas empresas. A equiparação salarial pode ajudar a melhorar a…
A estabilidade de gestante é uma medida importante para garantir que mulheres gestantes possam continuar trabalhando e se manterem financeiramente independentes. A estabilidade de gestante acontece para que essas mulheres não percam…
O acúmulo de função é um procedimento comum de ser observado nas empresas. O acúmulo de função trás sobrecarga de trabalho, afetando negativamente a eficiência de todos. As empresas devem constantemente avaliar…
O conceito de hora de trabalho mensal é uma forma de medir o tempo trabalhado pelos funcionários durante um mês. A carga horária de trabalho também é conhecida como jornada de trabalho…
A redução da jornada de trabalho é um tema que tem sido discutido com frequência nos últimos anos, especialmente no contexto do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A redução de jornada…
Nas empresas o controle de jornada de trabalho dos funcionários faz parte no dia a dia. Todo departamento de RH e pessoal sabe como é importante garantir uma correta gestão das horas…
O adicional de insalubridade é o pagamento feito ao trabalhador exposto a fatores nocivos no seu local de trabalho. Todo colaborador que trabalha em ambientes com condições insalubres deve receber o adicional de insalubridade no seu salário.
Quando acontece uma advertência por falta no emprego, essa não deve ser entendida como um castigo para o funcionário. A advertência gerada nas empresas são um meio de comunicá-lo sobre condutas ou…
Todo pedido de demissão, independentemente do motivo, não é uma boa notícia para os envolvidos. Nas empresas quando se chega a esse ponto de um pedido de demissão, são envolvidas questões burocráticas…
Construir uma boa política de remuneração é certamente uma das fórmulas que muitas empresas vêm fazendo para garantir a retenção de talentos, nesse mercado competitivo de trabalho que nos últimos anos o…
Toda empresa, comércio e indústria precisa que políticas internas sejam criadas para que ela possa se manter no mercado de trabalho. As políticas internas são basicamente regras próprias, normalmente desenvolvidas por sua…
Como funciona o atestado médico nas empresas? Quais os tipos de atestados existentes e como utilizá-los
Como podemos identificar os stakeholders em uma empresa. Saiba que existem stakeholders internos e externos
A Consolidação das Leis de Trabalho, também reconhecida pela sigla CLT, dita algumas regras e normas a serem seguidas que estabelece a boa relação entre as empresas e seus funcionários. Entre muitas…
A informação em tempo real no departamento de RH de uma empresa irá permitir que ela se posicione de forma mis competitiva no mercado de trabalho. Para isso, a tecnologia está para…
As empresas que pensam em contratar um funcionário muitas vezes não tem um profissional de RH que saiba prever quais serão os custos dessa nova contratação, não sabe fazer o levantamento dos…
Nos últimos anos uma das áreas que mais se modificaram é o departamento de Recursos Humanos das empresas. O RH 3.0 é considerada a terceira transformação que o setor de RH está…
Grande parte dos jovens profissionais estudantes tem pretensão iniciar sua carreira como estagiário, nas diversas empresas atuantes em nosso país. O principal fator que traz essa expectativa para o jovem é a…
Podemos dizer que em toda relação jurídica envolvendo prestação de serviço entre uma pessoa e uma empresa, se caracteriza como sendo uma relação de trabalho. Pode ser considerada relação de trabalho os…
Falar de vínculo empregatício para alguns empresários e comerciantes é preocupante, isso porque esses empreendedores quando abrem seus negócios muitas vezes não conhecem o básico sobre o mercado de trabalho e as…
Você já ouviu falar da licença casamento? Ou conhece alguém que já se utilizou dela? Quando o funcionário se casa, ele tem como direito alguns dias de ausência do trabalho em respeito…
Todas as empresas precisam mensalmente fazer o depósito do benefício de seus colaboradores chamado FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Acontece que muitas corporações não cumprem com essa obrigação,…
A advertência por falta é aplicada pelo empregador, que serve como um alerta de punição para o funcionário.O principal motivo é deixar o funcionário ciente sobre um erro cometido por ele e que se não for corrigido poderá sofrer maiores penalidades.
Ingressar no mundo corporativo é o sonho de muitos profissionais. Mas, os termos utilizados na maioria das empresas podem assustar quem está começando no mercado de trabalho. Principalmente, em áreas como o…
Sempre no final de cada mês uma grande missão do departamento pessoal das empresas é realizar o calculo do salário dos funcionários. Fazer o cálculo da folha de pagamento dos funcionários pode…
Atualmente nas empresas é comum existir uma prática onde os funcionários tenham que desenvolver funções diferentes daquelas que foram contratados, o conhecido desvio de função. Se olharmos uma situação como essa de…
A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do término do vínculo empregatício entre um funcionário e uma empresa. Isso ocorre quando existe o encerramento da relação de trabalho, podendo partir…
Você sabe o que é o salário proporcional? Para o trabalhador, o salário proporcional segue o mesmo parâmetro do valor que um trabalhador recebeu quando fez o seu trabalho por menos de…
Férias é um período de descanso direcionado para os funcionários de uma empresa, esse é um benefício garantido por lei para todos os trabalhadores em regime celetista. Na legislação trabalhista brasileira, está…
O Adicional Noturno é um valor pago aos trabalhadores que cumprem carga horária entre 22h e 5h. Essa é uma compensação que as empresas dão ao trabalhador, por exercer as suas atividades…
Quando se vai procurar um emprego, participar de uma seleção, a jornada de trabalho é possivelmente um dos principais destaques nessa composição. Isso porque cada profissional possui um período que se dispõe…
Pedir demissão é um tema que gera desconforto nas empresas, principalmente quando o funcionário surpreende seus gestores com uma carta de demissão. Sempre ficam algumas perguntas no ar. O pedido de demissão…
FGTS ou Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é um benefício criado para servir de benefício para o colaborador que foi desligado de uma empresa, sem qualquer causa, ou seja, demitido sem justa causa. Entretanto, como ele funciona? Quem pode aderir ao FGTS e quem pode realizar o saque do FGTS.
Ferramentas de gestão, são metodologias, softwares, planejamentos ou qualquer maneira que auxilie na execução no serviço ou produto oferecido pela empresa. Dentre eles, estão algumas ferramentas muito importantes para todos os departamentos que formam a empresa. Essas ferramentas de gestão podem auxiliar no departamento de recursos humanos da empresa, no departamento financeiro, de produto e nas demais áreas e divisões da companhia. Confira agora 6 ferramentas que poderão ser utilizadas em sua empresa.
O teletrabalho ou trabalho remoto ganhou muita força com a pandemia do coronavírus, entretanto, elas são realmente regulamentadas? Esse tipo de modalidade está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? Entenda um pouco mais sobre o assunto neste post.
Quando um trabalhador e um empregador definem os termos de um acordo de trabalho, existem diversas leis a serem seguidas. O que no passado era algo comum e muito vantajoso para uma…
Quais são os benefícios de todo trabalhador? Muitas empresas garantem algum tipo de benefício para os seus colaboradores, eles podem ser desde um vale transporte até uma sala de jogos no ambiente de trabalho, entretanto, quais são obrigatórios?
Descubra os benefícios trabalhistas obrigatórios e quais leis garantem esse direito.
A demissão sem justa causa ocorre em todas as empresas e por vários motivos. Entretanto, como o processo de demissão acontece e quais são os direitos do colaborador demitido?
A quebra de contrato de experiência assegura alguns direitos ao trabalhador. Saiba exatamente quais são e como proceder nesse caso.
A falta no trabalho pode acontecer de maneira justificada ou injustificada. Neste post, vamos falar sobre as faltas injustificadas e sua consequência.
Quer saber a diferença entre o intervalo intrajornada e interjornada? Tiramos a sua dúvida de maneira simples e rápida em nosso post.
A licença paternidade é um direito dos trabalhadores com filhos recém-nascidos, mas ainda pode gerar dúvidas. Entenda as particularidades do assunto em nosso post!
A licença casamento está prevista na lei e é um direito do colaborador. Entenda como funcionam esses dias de folga em nosso conteúdo de hoje!
Quando o funcionário deixa de comparecer na empresa e não realiza mais suas atividades, é configurado o abandono de emprego. Saiba o que fazer nesses casos!
Os Recursos Humanos, ou RH, são áreas voltadas à gestão pessoas que visa o desenvolvimento da empresa. Diante disso, o RH é o setor responsável por utilizar um conjunto de técnicas, a…
Uma cultura de feedback é o grande segredo de equipes que alcançam grandes resultados. Confira este artigo para entender como aplicar essa cultura dentro da sua empresa agora mesmo!
