Sobreaviso: saiba tudo sobre, como funciona, leis
Você já conhece o regime de sobreaviso? Esse termo gera dúvida e insegurança nas empresas e incertezas para os funcionários. Isso tudo porque é um assunto restrito a alguns setores empresariais e…
Categoria Departamento pessoal
Equiparação salarial: como funciona, leis, como fazer
A equiparação salarial é um tema muito importante para ser discutido. Isso porque esse assunto ajuda a promover a igualdade de oportunidades nas empresas. A equiparação salarial pode ajudar a melhorar a…
Estabilidade de gestante: o que diz a lei, como funciona?
A estabilidade de gestante é uma medida importante para garantir que mulheres gestantes possam continuar trabalhando e se manterem financeiramente independentes. A estabilidade de gestante acontece para que essas mulheres não percam…
Acúmulo de função: saiba tudo sobre esse assunto
O acúmulo de função é um procedimento comum de ser observado nas empresas. O acúmulo de função trás sobrecarga de trabalho, afetando negativamente a eficiência de todos. As empresas devem constantemente avaliar…
Carga horária mensal: conheça as regras da CLT
O conceito de hora de trabalho mensal é uma forma de medir o tempo trabalhado pelos funcionários durante um mês. A carga horária de trabalho também é conhecida como jornada de trabalho…
Redução da jornada de trabalho: Como funciona, o que diz a lei?
A redução da jornada de trabalho é um tema que tem sido discutido com frequência nos últimos anos, especialmente no contexto do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A redução de jornada…
Controle de jornada de trabalho: como fazer e sua importância para as empresas
Nas empresas o controle de jornada de trabalho dos funcionários faz parte no dia a dia. Todo departamento de RH e pessoal sabe como é importante garantir uma correta gestão das horas…
Adicional de Insalubridade: O que é, suas leis e quais atividades?
O adicional de insalubridade é o pagamento feito ao trabalhador exposto a fatores nocivos no seu local de trabalho. Todo colaborador que trabalha em ambientes com condições insalubres deve receber o adicional de insalubridade no seu salário.
Como é a advertência por falta e que motivos a ocasionam?
Quando acontece uma advertência por falta no emprego, essa não deve ser entendida como um castigo para o funcionário. A advertência gerada nas empresas são um meio de comunicá-lo sobre condutas ou…
Saiba como pedir demissão imediata e os direitos do trabalhador
Todo pedido de demissão, independentemente do motivo, não é uma boa notícia para os envolvidos. Nas empresas quando se chega a esse ponto de um pedido de demissão, são envolvidas questões burocráticas…