O décimo terceiro salário é um direito trabalhista garantido a todos os trabalhadores brasileiros, sendo um dos benefícios mais aguardados no final do ano. Em 2024, a segunda parcela do décimo terceiro…
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos trabalhadores brasileiros, com o objetivo de auxiliar nas despesas de final…
Com a proximidade do fim de 2024, muitos estudantes e profissionais em formação começam a se perguntar sobre os direitos que possuem durante o estágio em relação ao décimo terceiro salário. Esse…
O décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros e representa uma importante ajuda financeira ao final do ano. Com a proximidade da data de pagamento em 2024, empregadores e…
Calcular o valor do seguro-desemprego é um processo fundamental para trabalhadores que enfrentam a perda de emprego e buscam amparo financeiro durante esse período. O benefício é uma importante rede de proteção…
Definir os valores de uma empresa é um passo fundamental para a construção de uma cultura organizacional sólida e coesa. Os valores não apenas orientam a tomada de decisões, mas também moldam…
O salário-maternidade é um benefício essencial para as trabalhadoras brasileiras, assegurando uma compensação financeira durante o período de afastamento do trabalho por motivo de parto, adoção ou guarda judicial para fins de…
No Brasil, o desconto do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) desempenha um papel essencial no processo de pagamento de salários, impactando diretamente o valor líquido que os trabalhadores recebem. Esse desconto…
O salário é uma parte essencial do mundo do trabalho, pois garante ao trabalhador o pagamento pelas atividades exercidas durante um período de tempo. No entanto, é importante ter em mente que…
O cálculo do banco de horas é uma prática essencial para a gestão de recursos humanos, permitindo que as empresas monitorem e ajustem a carga horária dos funcionários de acordo com as…
