No mundo do trabalho, especialmente no setor de Recursos Humanos, duas categorias de competências se destacam na análise de candidatos: as chamadas soft skills (habilidades comportamentais) e as hard skills…
O recrutamento de novos funcionários é de extrema importância para qualquer empresa. Contudo, na era digital, as estratégias passaram por modificações. A tradicional abordagem de entrevistas e anúncios em jornais…
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas enfrentam um grande desafio: atrair e reter talentos qualificados. Com candidatos mais exigentes e conectados, a decisão…
A escolha entre trabalho híbrido e presencial tem sido uma das grandes discussões no ambiente corporativo moderno. Enquanto o modelo híbrido oferece flexibilidade e autonomia, o presencial proporciona maior interação…
A gestão de pessoas tem passado por profundas transformações nos últimos anos. Se antes o setor de Recursos Humanos era visto como um departamento burocrático e operacional, hoje ele assume…
O Abono Salarial é um benefício anual pago pelo governo federal aos trabalhadores formais, com o objetivo de auxiliar aqueles que se encontram em situação de baixa renda. Ele tem…
A pontualidade dos colaboradores é um desafio comum para as empresas, e atrasos frequentes podem impactar a produtividade e a cultura organizacional. Um ambiente de trabalho eficiente depende de uma…
O Carnaval é uma das festividades mais emblemáticas do Brasil, celebrada com grande entusiasmo em todo o país. Com desfiles de escolas de samba, blocos de rua e festas populares,…
Celebrar o aniversário dos funcionários é mais do que apenas marcar uma data no calendário. É uma oportunidade valiosa para demonstrar reconhecimento, fortalecer os laços entre a equipe e aumentar…
O pagamento de horas extras é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e representa um aspecto fundamental da relação entre empregadores e empregados. Com a rotina…
