Leis trabalhistas: o que mudou em 2025?
As leis trabalhistas no Brasil são dinâmicas e estão em constante evolução, refletindo mudanças nas necessidades da economia, nas relações de trabalho e no próprio cenário social. Como parte do…
O que é o manual do colaborador e como criar um para sua empresa? Veja exemplos
O manual do colaborador é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja garantir uma integração eficiente, promover a cultura organizacional e alinhar expectativas entre os empregados e a organização.…
Employee Experience: como melhorar a jornada do colaborador do início ao fim
No cenário atual, a gestão de pessoas e o cuidado com a experiência do colaborador têm se tornado elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Em um mercado cada vez…
Como implementar a cultura de feedback contínuo e melhorar a comunicação interna
A comunicação interna é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, o feedback contínuo surge como uma…
Liderança Humanizada: O que é e como aplicá-la na gestão de equipes
Nos últimos anos, o conceito de liderança humanizada tem ganhado espaço no mundo corporativo. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e voltado para a experiência dos colaboradores,…
Principais motivos para a desmotivação dos funcionários e como resolvê-los
A motivação dos funcionários é um dos pilares mais importantes para o sucesso de qualquer organização. Quando os colaboradores estão engajados e motivados, eles não só produzem mais e melhor,…
Como otimizar a experiência do candidato e melhorar a taxa de conversão no recrutamento
O recrutamento de novos colaboradores é um dos processos mais importantes para qualquer organização. As decisões tomadas durante essa fase podem impactar diretamente a qualidade da equipe e, consequentemente, os…
Soft Skills ou Hard Skills: Quais são mais importantes no recrutamento?
No mundo do trabalho, especialmente no setor de Recursos Humanos, duas categorias de competências se destacam na análise de candidatos: as chamadas soft skills (habilidades comportamentais) e as hard skills…
Estratégias para recrutamento digital e atração de talentos
O recrutamento de novos funcionários é de extrema importância para qualquer empresa. Contudo, na era digital, as estratégias passaram por modificações. A tradicional abordagem de entrevistas e anúncios em jornais…
Employer Branding: Como fortalecer a marca empregadora e atrair talentos
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas enfrentam um grande desafio: atrair e reter talentos qualificados. Com candidatos mais exigentes e conectados, a decisão…