
Qual a diferença entre salário líquido e bruto? Entenda
O salário é um recurso essencial no mundo do trabalho, pois diz respeito ao valor financeiro pago aos funcionários de uma empresa. Um dos assuntos que costuma gerar dúvidas sobre…
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O período de férias é um dos direitos previstos na legislação trabalhista do Brasil. No entanto, há também uma prática cada vez mais comum que é também permitida por lei:…
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores brasileiros que tem como propósito protegê-los em situações específicas, como demissão sem justa causa, doenças graves,…
No mundo dos negócios, o Chief Marketing Officer (CMO) desempenha um papel fundamental ao liderar o departamento de marketing e desempenhar um papel estratégico crucial para o sucesso da empresa. …
Refeições no ambiente de trabalho são um benefício importante concedido por algumas empresas. A alimentação no trabalho desempenha um papel fundamental na nutrição e bem-estar dos funcionários. Com o ritmo…
A gestão de demandas é um processo essencial dentro de uma organização, responsável por identificar, analisar, priorizar e gerenciar as diversas solicitações e necessidades de recursos, serviços ou produtos. Em…
A improbidade administrativa é um tema importante a ser debatido no contexto do trabalho. Seja em órgãos públicos ou empresas privadas, o ato de improbidade pode ocorrer e gerar uma…
O sistema de registro de ponto é uma ferramenta essencial para empresas de todos os portes na gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. No entanto, há uma variedade…
O horário de almoço é um momento essencial na rotina do trabalhador, proporcionando a pausa necessária para a alimentação e descanso. O intervalo representa uma oportunidade valiosa para recarregar energias…
A escala de revezamento é uma estratégia fundamental para que as empresas tenham uma operação organizada e eficiente. Trata-se de um método que garante a operação contínua em indústrias e…