
Alterar a marcação de ponto é crime? Entenda
A marcação de ponto é uma prática essencial no controle da jornada de trabalho dos colaboradores, sendo um mecanismo utilizado pelas empresas para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e…

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O décimo terceiro salário é um direito trabalhista garantido a todos os trabalhadores brasileiros, sendo um dos benefícios mais aguardados no final do ano. Em 2024, a segunda parcela do…

A Lesão por Esforço Repetitivo (LER) é uma condição que afeta uma grande parte dos trabalhadores em atividades que exigem movimentos repetitivos ou posturas inadequadas por períodos prolongados, como é…
A alocação de recursos de maneira eficiente é essencial para alcançar os objetivos desejados, seja em uma empresa, projeto ou qualquer outro cenário. Com recursos limitados, como tempo, dinheiro e…

Marcar o ponto eletrônico de forma correta é uma responsabilidade essencial tanto para o funcionário quanto para a empresa. O controle de jornada de trabalho não apenas assegura o cumprimento…
O fim de ano se aproxima e, com ele, uma das tradições mais aguardadas pelas equipes de trabalho: a confraternização de Natal. Esse evento, que reúne funcionários e gestores, é…

A violação de segredo da empresa é um dos atos mais graves que um empregado pode cometer durante o seu vínculo trabalhista. Trata-se da divulgação ou utilização indevida de informações…

Definir a visão, a missão e os valores de uma empresa é um passo crucial para estabelecer sua identidade, direcionar sua estratégia e cultivar uma cultura organizacional forte e alinhada. …

O seguro-desemprego é um benefício essencial para os trabalhadores que são demitidos sem justa causa, oferecendo uma assistência financeira temporária enquanto buscam uma nova colocação no mercado de trabalho. No…

O 13º salário é um benefício essencial para milhões de trabalhadores brasileiros, oferecendo um suporte financeiro extra que ajuda a enfrentar as despesas típicas do final do ano. Com as…