Toda empresa, comércio e indústria precisa que políticas internas sejam criadas para que ela possa se manter no mercado de trabalho. As políticas internas são basicamente regras próprias, normalmente desenvolvidas por sua diretoria, que farão com que tudo na organização…
Como funciona o atestado médico nas empresas? Quais os tipos de atestados existentes e como utilizá-los
Como podemos identificar os stakeholders em uma empresa. Saiba que existem stakeholders internos e externos
A Consolidação das Leis de Trabalho, também reconhecida pela sigla CLT, dita algumas regras e normas a serem seguidas que estabelece a boa relação entre as empresas e seus funcionários. Entre muitas regras, um tema bastante abordado é o abono…
A Norma Regulamentadora 12, conhecida como NR 12 foi criada pelo governo federal, essas normas são conhecidas por garantir segurança aos funcionários que trabalham nas empresas, cuidando e fiscalizando todo o ambiente de trabalho. O local onde ficam os trabalhadores…
A folha de ponto é um documento nas empresas que faz o registro de frequência e horários dos funcionários em sua jornada de trabalho. Nesse documento os colaboradores registram o ponto normalmente quatro vezes ao dia, sempre em sua chegada…
A folha de ponto em uma empresa tem a funcionalidade de proteger tanto a empresa quanto o funcionário, no caso dos processos trabalhistas. Quando uma empresa não controla corretamente e com atenção a folha de ponto, o funcionário pode ter…
A NR9 é a abreviação de Norma Regulamentadora 9, que está em vigor desde 1978 e consiste em um conjunto de diretrizes regulamentadas no Ministério do Trabalho e do Emprego para definir e confirmar que nos ambientes de trabalho estejam…
Na CLT o artigo 477 faz parte do capítulo que trata da rescisão de contrato de funcionários, e esse artigo é o responsável por orientar sobre procedimentos da rescisão contratual. Vamos falar nesse texto sobre o artigo 477 da CLT,…
O abono salarial e um benefício concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores de empresas públicas e privadas, onde o salário mensal recebido pelo trabalhador é de até dois salários mínimos. Além dessa regra, para o trabalhador receber o abono salarial…
