Nos últimos anos, a gestão de tempo tem se tornado uma das maiores preocupações das empresas, especialmente com o advento das novas tecnologias. O controle de jornada, em particular, evoluiu de métodos analógicos e burocráticos para sistemas digitais mais eficazes,…
O turnover, ou rotatividade de funcionários, é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em diversos setores. A alta rotatividade de pessoal pode afetar diretamente a produtividade, a moral da equipe e, consequentemente, a saúde financeira e a cultura organizacional…
Em 2025, o mundo corporativo estará mais digital do que nunca, e os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam acompanhar essa transformação. A integração de novas tecnologias é fundamental para otimizar processos, melhorar a comunicação interna e garantir a gestão…
Nos últimos anos, o trabalho híbrido se consolidou como uma das principais tendências no mundo corporativo. A combinação de trabalho remoto e presencial, quando bem implementada, pode ser um modelo altamente eficaz, trazendo benefícios tanto para as empresas quanto para…
O início do ano é um momento crucial para as organizações, pois oferece uma oportunidade de reavaliar metas, reorientar estratégias e fortalecer os processos internos. Entre essas práticas, a avaliação de desempenho se destaca como um dos mais poderosos instrumentos…
No mundo corporativo, o cumprimento de normas e condutas estabelecidas é essencial para o bom funcionamento de qualquer organização. A manutenção da ordem e da disciplina no ambiente de trabalho é um desafio contínuo, que exige não apenas a implementação…
No universo corporativo, a gestão de pessoas envolve não apenas promover o desenvolvimento, mas também garantir que comportamentos indesejados sejam tratados de maneira justa e eficiente. Uma ferramenta essencial para esse processo é a Política de Consequências, um conjunto de…
No mundo corporativo de hoje, a gestão de talentos vai além da simples contratação e retenção de profissionais. Cada vez mais, as organizações reconhecem a importância de um bom Plano de Desenvolvimento de Carreira, que não apenas contribui para o…
O início de um novo ano é um momento propício para revisitar a cultura organizacional, reintegrar os valores essenciais da empresa e reforçar os comportamentos que devem ser promovidos ao longo dos meses seguintes. Para os profissionais de Recursos Humanos…
O recrutamento de talentos é uma das funções mais importantes para o sucesso de qualquer organização. A escolha de um profissional para ocupar uma vaga não envolve apenas a análise de currículos ou a realização de entrevistas: é uma combinação…
