A avaliação de desempenho é um pilar fundamental da gestão de pessoas nas empresas. Ao longo das últimas décadas, os modelos de avaliação passaram por transformações significativas, acompanhando mudanças na forma de trabalhar, nas relações entre empregador e empregado, e…
A gestão eficiente da jornada de trabalho dos funcionários é um dos principais desafios do setor de Recursos Humanos. A tecnologia avança rapidamente, e as empresas precisam acompanhar essas transformações para garantir eficiência e conformidade com a legislação. Um dos…
A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre 1997 e 2010, representa uma fatia considerável da força de trabalho global e está ganhando cada vez mais protagonismo no mercado de trabalho. Com características distintas, moldadas por um mundo digital em…
O processo de integração de novos funcionários, também conhecido como onboarding, é uma das etapas mais importantes na jornada de um colaborador dentro de uma organização. A primeira impressão que um novo colaborador tem de uma empresa pode determinar seu…
Nos últimos anos, o home office se consolidou como uma realidade para muitas empresas e colaboradores ao redor do mundo. Impulsionado por fatores como a pandemia de COVID-19, o modelo de trabalho remoto chegou para transformar a maneira como as…
As leis trabalhistas no Brasil são dinâmicas e estão em constante evolução, refletindo mudanças nas necessidades da economia, nas relações de trabalho e no próprio cenário social. Como parte do esforço contínuo para modernizar e flexibilizar o mercado de trabalho,…
O manual do colaborador é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja garantir uma integração eficiente, promover a cultura organizacional e alinhar expectativas entre os empregados e a organização. O documento serve como um guia para o colaborador, oferecendo…
No cenário atual, a gestão de pessoas e o cuidado com a experiência do colaborador têm se tornado elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Em um mercado cada vez mais competitivo, onde os talentos são o principal diferencial das…
A comunicação interna é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, o feedback contínuo surge como uma ferramenta essencial para aprimorar a performance dos colaboradores, fortalecer a…
Nos últimos anos, o conceito de liderança humanizada tem ganhado espaço no mundo corporativo. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e voltado para a experiência dos colaboradores, liderar com empatia e foco no bem-estar das equipes tornou-se…
