A estabilidade de gestante é uma medida importante para garantir que mulheres gestantes possam continuar trabalhando e se manterem financeiramente independentes. A estabilidade de gestante acontece para que essas mulheres não percam seus empregos devido à sua condição. Além disso,…
O acúmulo de função é um procedimento comum de ser observado nas empresas. O acúmulo de função trás sobrecarga de trabalho, afetando negativamente a eficiência de todos. As empresas devem constantemente avaliar se existe o acúmulo de função em sua…
O conceito de hora de trabalho mensal é uma forma de medir o tempo trabalhado pelos funcionários durante um mês. A carga horária de trabalho também é conhecida como jornada de trabalho e mostra o total de horas que o…
A redução da jornada de trabalho é um tema que tem sido discutido com frequência nos últimos anos, especialmente no contexto do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A redução de jornada de trabalho pode ser implementada de várias maneiras,…
Nas empresas o controle de jornada de trabalho dos funcionários faz parte no dia a dia. Todo departamento de RH e pessoal sabe como é importante garantir uma correta gestão das horas de trabalho dos colaboradores. Realizar um processo de…
De acordo com as leis trabalhistas, existem diversos tipos de escalas de trabalho disponíveis. Uma delas é a escala de trabalho 12x36, mais comum na área da saúde.
O adicional de insalubridade é o pagamento feito ao trabalhador exposto a fatores nocivos no seu local de trabalho. Todo colaborador que trabalha em ambientes com condições insalubres deve receber o adicional de insalubridade no seu salário.
A licença nojo é um direito do trabalhador em regime CLT que também pode ser chamada de licença óbito. A licença nojo é concedida ao funcionário quando um familiar mais próximo vem a falecer. Em casos como esse, são oferecidos…
Existem vários tipos de escalas de trabalho, segundo as leis trabalhistas. Uma delas é a escala de trabalho 24x48, comum na área da saúde, mas também para policiais e vigilantes.
A NR9 para regulamentar todos os riscos físicos, químicos e biológicos que prejudicam os funcionários de uma empresa no momento em que ele está na sua jornada de trabalho executando suas atividades. Existem ambientes de trabalho nas empresas que podem…
