O assédio eleitoral no ambiente de trabalho é uma questão que, embora muitas vezes negligenciada, tem se tornado cada vez mais relevante no contexto democrático atual. Em 2024, o Brasil terá as eleições municipais neste ano, 2024, que acontecerão no…
As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) representam um dos principais desafios na saúde ocupacional contemporânea, afetando milhões de trabalhadores em todo o mundo. Essas lesões, que surgem devido à realização repetitiva de atividades e posturas inadequadas, podem resultar em dor…
A certidão de quitação eleitoral é um documento essencial que atesta a regularidade do eleitor em relação às suas obrigações junto à Justiça Eleitoral. Comprovando que o cidadão está em dia com o pagamento de multas, alistamento e participação nas…
A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) é um pilar fundamental na promoção da saúde ocupacional no Brasil, estabelecendo diretrizes essenciais para a preservação da saúde dos trabalhadores. Ela orienta as organizações na elaboração e implementação do Programa de Controle Médico…
O trabalho nos fins de semana é uma realidade para muitos profissionais em diversos setores, como comércio, saúde e serviços essenciais. Embora essa prática seja comum, é fundamental que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes das legislações que regem essa…
O dia de eleição é um momento crucial para a democracia, permitindo que os cidadãos expressem suas opiniões e escolham seus representantes em um ambiente livre e justo. É a oportunidade para que a população exerça seu direito de voto,…
Ser mesário durante as eleições é uma função cívica importante que exige comprometimento e responsabilidade. Muitos se perguntam: se eu for convocado para ser mesário, terei direito a folga no trabalho? Essa questão é fundamental para garantir que aqueles que…
O abandono de emprego é uma questão que gera preocupações tanto para trabalhadores quanto para empregadores, uma vez que pode ter implicações significativas nas relações de trabalho. Esse fenômeno não apenas afeta a rotina da empresa, mas também pode impactar…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco fundamental na legislação trabalhista brasileira, criado em 1943 com o intuito de regular as relações entre empregadores e empregados. Em um país que passou por intensas transformações econômicas e sociais,…
O dissídio é um mecanismo jurídico fundamental no âmbito das relações de trabalho, projetado para resolver conflitos e disputas entre empregadores e empregados. As implicações do dissídio são abrangentes e impactam significativamente as relações de trabalho. Para os empregados, o…
